一个让全世界企业管理者都头痛的难题，本书提出了最广泛适用的解决方案。本书将世界闻名的管理难题——“骨头与动力问题”展示在了读者面前。《怎样给猎狗分骨头》一文已被全世界1000多万家报刊媒体和网站转载过。本书是德鲁克先生为了解决世界性难题而著的管理寓言；它从文化、需求等六个不同的角度，层层深入，提出了最广泛适用的解决方案。注意：本书所阐述的寓言已经在世界范围内引起了极大的震动。如同国外许多有趣的书那样，一个很有意思的寓言贯穿了始终。本书通过回答猎人乔治解决他遇到的难题——如何给猎狗分骨头——逐渐引入了马斯洛的需求理论、经济学中的“智猪博弈”理论、绩效管理、十大激励手段等非常经典的理论；除此之外本书还讲述、点评了麦肯锡独特的激励方式以及微软卓越的企业文化是如何创造的。本书的主人翁猎人乔治，开始施行的按劳分配的薪酬计算方式，却引发出一系列意想不到的问题，于是踏上寻求解决方案的旅途。随着各个专家能人的意见的提出，乔治逐步完善了他的分配制度，终于收到了比较理想的管理效果。故事反映的是管理者经常会遇见的难题——实行何种分配激励制度才能提高员工的积极性，也就是如何才能有效地解决活力与效率的问题，这对于一个企业的发展、一个团队的共同进步具有极其重要的意义。一件小事常常能够触动你我的心灵，让我们对人生有所感悟；一个有意思的小寓言也往往能够难管理者以启迪。我把这本书推荐给大家，相信身为企业管理者或是想成为经理人的人，看过以后定会深受启发，你的团队在你的带领之下一定人会朝气蓬勃、富有生机和活力！
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