以人为本：顺应人性的管理，才是最好的管理

定　价：¥28.00

作　者：	龙文元编著
出版社：	机械工业出版社
丛编项：	博尔管理
标　签：	综合管理

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ISBN：	9787111147428	出版时间：	2004-10-01	包装：	胶版纸
开本：	24cm	页数：	168	字数：

内容简介

　　管理是一种权力，同时也是一种经验和智慧管理更是一种艺术，它需要的是谋略，会管人的管理者总是刚中带柔，严中带宽既懂感情又知进退，真正做到了以人为本激发员工内心深处的干劲和潜能从而最大限度地实现公司目标。“一个企业离不开人和事，事是人做的，离开了人无以成事。因人而成事，据事以断人。”要想事业成功，以人为本最为重要。现实中，很多企业处于实用主义的需要，依然将员工作为赚钱的工具。企业内部等级界限严格，以人为本的提法只是一句空话。本书结合许多国际知名公司的成功案例，从企业的管理实际出发，由浅入深，生动形象地阐述了人本管理的精要，立论精辟，论述周详，有很强的现实意义。能够帮助现代企业管理者走出实践上的误区，充分发押人在企业发展中的作用。

作者简介

　　离开了人无以成事。因人而成事

图书目录

前言
1 如果企业注重人性，员工就可以自主管理
2 企业与员工是合作伙伴关系
3 如何避免独裁式的管理方式
4 真正尊重你的员工
5 怀疑和不信任是企业真正的成本之源
6 让员工参与进来
7 以人为本就要与员工充分沟通
8 以人为本就要与员工充分沟通
9 员工成长企业才能够成长
10 建立体现人性的薪酬体系
11 让绩效考核服务于员工的发展
12 不要让制度冷冰冰
13 培养员工的忠诚感
14 授权是对人性最大的褒奖
15 以人为本要鼓励合作，避免过度竞争
16 以人为本组建高效团队
17 企业也应对员工忠诚
18 以人为本并不排斥末位淘汰
19 建设有“人情味”的企业文化
20 人本管理应该从组建公司开始