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并购指南:人员整合 并购中的人员转移操作指南 人员整合的十步路线图

并购指南:人员整合 并购中的人员转移操作指南 人员整合的十步路线图

定 价:¥27.00

作 者: (美)帕蒂·汉森(Patti Hanson)著;张弢译;张弢译
出版社: 中信出版社
丛编项:
标 签: 战略管理

ISBN: 9787508602196 出版时间: 2004-07-01 包装: 胶版纸
开本: 24cm 页数: 279 字数:  

内容简介

  这本非常实用的指导手册将帮助你提出正确的问题、安排好需要完成的工作并制定出恰当的项目计划,从而使你能够顺利实现人员转移的整个过程。它将伴随你走过人员转移过程的每一个阶段,并且循序渐进地为你提供的详细的检查清单,保证不会让你漏掉任何一个重要的细节;另外本书还为读者提供了一个项目计划提纲,并附有工作表模板和文件样本。● 本书是关于并购企业的人事管理方面的图书;● 是一本并购中人员整合的实用手册;● 它将伴随你走过人员转移过程的每一个阶段,并且循序渐进地为你提供的详细的检查清单,保证不会让你漏掉任何一个重要的细节;● 本书还为读者提供了一个项目计划提纲,并附有工作表模板和文件样本;● 这本非常实用的指导手册将帮助你提出正确的问题、安排好需要完成的工作并制定出恰当的项目计划,从而使你能够顺利实现人员转移的整个过程;● 本书适合参与并购整合的相关人员,人力资源人员阅读。建议书店上架时,将本书放置在人力资源管理类图书当中,与中信版《成功并购指南》等书集中码放。

作者简介

  帕蒂·汉森,在人力资源管理方面具有18年的实践经验,现为美国堪萨斯州里伍德市FBD咨询公司的咨询专家,正在参与多家公司的兼并与收购活动。在过去的十年中,她曾经帮助过多家公司进行交易,身兼培训师、演讲家和作家数职,她所涉猎的主题涵盖了人力资源的多个侧面。

图书目录

    前言
   第一章
   步骤1:编制劳动力整合项目计划
   第二章
   步骤2:进行人力资源尽职调查
   第三章
   步骤3:福利比较与差异分析
   第四章
   步骤4:薪酬比较与差异分析
   第五章
   步骤5:制定劳动力整合薪酬福利策略
   第六章
   步骤6:领导者的选定
   第七章
   步骤7:职能重叠的处理
   第八章
   步骤8:制定与员工进行交流的策略
   第九章
   步骤9:界定员工转移数据要求
   第十章
   步骤10:制定员工留用策略
   第十一章磨难学校
   第十二章嘿!我们成功了
   结论
   附录一:项目计划书样本
   附录二:典型问题问答

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