名商语录

目 录 经 营 篇 李嘉诚之经营, 若王者处世, 镇定自若, 即使泰山崩于眼 前, 亦谈笑布阵, 挥洒自如. 他, 以诚信求生存之地, 以诚信谋 发展之途, 以诚信入巅峰之境. 正是, 将目光放远, 方不拘于一 时之囹圄, 把心胸放宽, 方汇聚八方之商机. 管 理 篇 商场如战场, 企业家乃企业之统帅. 知人善任, 任人唯贤. 以人为本是李嘉诚管理理念的中心所在. 他那中西文化兼容并蓄 的思想, 在其用人之道上尽显无遗. 为 人 篇 企业家的人格魅力是一面旗帜, 引来八方人才, 也汇聚了四 海朋友. 朋友就意味着助力, 交往中蕴涵着商机. 李嘉诚豁达的 待人胸襟和低调的处世作风, 使其清誉得守一生. 社 会 篇 出于潮汕, 成于香江的李嘉诚, 怀着一颗热爱家乡. 热爱祖 国的拳拳赤子之心, 将自己的财富和精力奉献给故土. 他无私的 奉献给“长实系”带来了优异的企业形象. 教育篇 企业之兴在于人!国家之盛在于人!企业的永续经营需要人 才的培养和企业精神的传承. 李嘉诚坚定地认为, 只有教育兴盛. 甄才养才, 企业才有蓬勃发展的前景, 国家才有繁荣富强的希望. 王永庆语录 经 营 篇 古往今来之成功者, 不论官道. 商道. 学道, 皆是抓住天 时. 地利. 人和的绝佳机会, 顺时而动, 为我所用. 台塑大王王 永庆出身贫寒, 却能白手起家. 终成伟业. 他谈起经营理念, 虽 用词朴素, 却字字珠玑, 发人深省. 管 理 篇 自古以来, 得人心者得天下. 凝聚力和向心力是企业站稳脚 跟. 快速发展之必需. 只有人尽其才. 才尽其用, 方能众成 城, 大展宏图. 将王永庆的人才观和盘托出, 您必会很有感触. 为 人 篇 成功之道, 在于人和. 先做人, 后做事. 只有与人为善. 脚 踏实地, 方可凝聚由内至外. 折服众生的力量. 恪守儒家之道的 王永庆, 其所言所行为本土企业全球化发展带来一股清新的风. 学 识 篇 生活是最好的老师, 社会是最好的大学. 虽无满腹经纶, 王 永庆却一语中的地道破学习的关键——既要能将“所学”为我所 用, 又要能从工作中发掘根本的规则. 社会篇 一个漠视社会准则和公共利益的企业不会做大, 一个冷对社 会责任和大众福祉的企业家难以令人尊敬. 这就是为什么那么多 具备经济头脑和理财观念的企业家们慷慨于社会公益事业的原 因. 王永庆虽一介商界人士, 却忧民忧国. 他力主团结合作, 共 同缔造和谐社会. 李兆基语录 经营篇 从怀揣一千块, 到身价上亿元, 李兆基的成功之路足又一个 创业的经典. 他的雄心壮志. 他的勤奋坚忍. 他的万丈豪情. 他 的敏锐触觉, 都为他的商战生涯书下重墨华彩的篇章. 管理篇 管理之道, 首在用人. 正所谓“金台高筑人才聚, 梧桐引得 凤凰来”. 李兆基力求优化人力和物力的资源组合, 以提高经济 效益和工作效率. 他的管理手法和管理经验, 既是极为高明, 又 是极为朴素的. 为人篇 李兆基的闻名不只在于富有, 更在于谦和, 李兆基的成功不 只在于能力, 更在于胸襟. 他扶危济急. 一言九鼎, 他慷慨重 义. 珍重交情. 为人的成功奠定了事业兴旺的基石, 事业的蒸蒸 日上更加彰显其德行的淳厚. 社 会 篇 发达不忘家园, 富贵不忘爱国. 李兆基数十年如一日地支持 家乡的教育事业, 关心祖国内地的建设. 这正是“取于社会, 回 报社会”的企业家操守的体现. 教 育 篇 国家之振兴. 民族之崛起. 社会之繁荣. 企业之发展, 皆兴 于教育. 投资教育的社会回报和宏观效益巨大. 李兆基正是认识 到这一点, 才致力于改善香港和内地的教育设施, 积极培育教育 人才, 获得了利益和声誉的双重回报. 施振荣语录 经 营 篇 着眼未来之发展. 借助现实之优势, 方咸一方之霸主. “宏 基电脑”的骄人业绩, 当归功于施振荣“国际品牌. 当地着手” 的经营理念和“客户——服务器”的经营战略. 这一切都使得他 以及他的公司能以一个革新性的竞争者而闻名于世. 管 理 篇 善于把握机遇, 肯于努力奋斗, 精于现代管理, 造就了施振 荣的辉煌事业. 他凭借出色的管理才能, 艺术地将其独特的管理 理念渗入整个“宏基”, 使它焕发出超越前人的精神与活力. 为 人 篇 要取得成功, 必须要有与众不同的进取心和事业心, 这样才 能有所发展, 有所创新. 这是温文尔雅的台湾商界领袖施振荣的 做事之道. 成功之道. 社 会 篇 施振荣以开阔的思路和宽广的胸襟, 用他那敏锐的目光审视 着台湾. 大陆, 乃至世界经济的发展, 远见卓识地提出“大中国 品牌”的理念. 邱永汉语录 经 营 篇 邱永汉, 一个永远不会褪色的名字, 一个商界奇才. 他用他 亲身的经商经历告诉我们：一个正确的观念, 能够赋予人准确的 判断力, 可以帮助人预见风险. 规避风险. 管 理 篇 邱永汉的管理经验非常具有实用性. 这种贴合大多数经营者 心理的管理经验, 能给坐困愁城的经营者更加实际的指点. 为 人 篇 邱永汉凭借着聪明睿智, 从一介默默无名的穷学生, 成长为 经济界的传奇人物. 他十分直白地描述着自己人生经验, 从毫无 说教意味的叙述里, 你可以把品德和财富的关系看个分明. 社 会 篇 经济与伦理是否相悖 财富与道德可否相谐 私欲与公利能 否并存 邱永汉用自己的体验告诉我们：这只是未至臻境之时的 困惑. 没有一个不顾道德准则的. 藐视公共利益的经营者能获得 更大的发展机会. 教 育 篇 用理性的经济眼光来眺望未来, 方能预夺先机. 这是因为 “运筹帷幄, 决胜千里”的智慧和胆略, 源自于不断的学习和积 累. 邱永汉一再告诫年轻人：先进的教育才能产生先进的意识, 头脑的革新定会带来更大的财富. 李泽楷语录 经营篇 一个成功的企业家必须善于艰苦奋斗, 勤俭创业, 必须敢做 别人未曾想到或不敢尝试的事. 这才能用自己灵活的双手, 敏捷 地抓住机遇. 李泽楷的经营成功正是来自于“敢争天下先”. 管 理 篇 天下事人为之, 人立而后凡事举. 当今商海搏杀, 归根到 底, 拼的就是人才与智力. 现代公司人才聚集, 如何驾驭, 李泽 楷自有管理良策. 为 人 篇 李泽楷用他奇迹式的崛起, 告诉我们一个人尽皆知的道理： 一个人应当谦虚做人, 一个人应当脚踏实地, 一个人应当开拓创 新, 一个人应当无畏拼搏. 社 会 篇 只讲索取. 不讲回报的人, 只图享受. 不愿吃苦的人, 只要 权利. 不要义务的人, 只讲消耗. 不讲创造的人, 一生无成. 毕 竟, 人生的意义在于对社会的贡献. 教 育 篇 社会的竞争是智力的竞争, 企业的竞争是人才的竞争. 只有 选拔人才. 培育人才. 重用人才, 企业才能走向兴旺发达. 大凡 成功的商人, 都有意识地支持和关心教育事业. 霍英东语录 经 营 篇 霍英东的立足现实. 出奇制胜的创新思想是他制定经营战略 的法宝. 他的“顾客至上”的经营理念和独出心裁的创新精神印 证了“顺者昌”. “足智多谋者昌”的道理. 管 理 篇 中国大陆第一家赢得世界性赞誉的五星级宾馆——“白天 鹅”宾馆管理的成功, 是一个奇迹. 这个由霍英东创造的奇迹, 成于霍英东宝贵的管理经验. 这不独独是经营酒店, 更是他的其 他事业上的成功经验. 为 人 篇 “只有团结合作, 相互扶持, 才能在恶劣的环境中生存”, 而霍英东认为, 要处理好与他人的合作关系, 必须先建立自己的 人格魅力, 提高个人的学问修养. 对手与伙伴合一. 斗争与合作 平衡. 利己与利他兼顾, 互惠共赢已成为商界哲学的新基石. 社 会 篇 霍英东从一间酒店, 让来自于世界各地的客人感受到中国改 革开放的新面貌. 新环境. 新生活. 他投身子教育. 体育. 商 界. 政界等诸多社会活动, 为国家的繁荣富强做出了积极的贡 献. 包玉刚语录 经 营 篇 “用笨方法取得客户的信任, 在经营管理上超过同行”, “宁可少赚些钱, 也要少冒风险”. 航运奇人包玉刚的经营策略稳 健持重. 这让他在世界航运业萧条时仍有余力力挽狂澜, 建立起 “永不沉没的航运业王国”, 堪称航运史上的奇迹. 管 理 篇 作为一个在国际经济界享有显赫地位的企业家, 包玉刚最让 人称道的就在于他懂得事业的建立不能永远靠机遇, 在把握了天 时地利之后, 更要运用科学的管理. 他建立了一套严密. 健全. 合理. 有效的管理体制, 以保证经营的永续和成功. 为 人 篇 人们曾用“前不见古人, 后不见来者”来形容包玉刚辉煌无 比的船运事业. 其成功的关键在于他对事业孜孜不倦的追求, 在 于他做人做事都规规矩矩, 在于他全心全意. 永不言悔的奋斗. 惊人的毅力和执著的追求铸就了他的传奇人生.