新编人力资源开发与管理

《新编人力资源开发与管理》





目　　录

第一章　人力资源开发与管理导论1
本章学习目标1
引导案例1
第一节　人力资源概述3
第二节　人力资源开发与管理概述10
第三节　人力资源开发与管理的演变26
第四节　人力资源开发与管理的体系37
思考题40
案例分析40
第二章　人力资源规划44
本章学习目标44
引导案例44
第一节　人力资源规划概述45
第二节　人力资源供需预测54
第三节　人力资源规划的平衡63
思考题67
案例分析67
第三章　工作分析71
本章学习目标7l
引导案例71
第一节　工作分析概述72
第二节　工作分析的程序76
第三节　工作分析的方法79
第四节　工作说明书的编写87
思考题94
案例分析94
第四章　员工招聘96
本章学习目标96
引导案例96
第一节　招聘概述97
第二节　员工招募的决策与方法　106
第三节　员工选聘的程序与方法　126
思考题153
案例分析　153
第五章　员工培训与开发　157
本章学习目标157
引导案例157
第一节　员工培训与开发概述　158
第二节　员工培训与开发的类型和方法　163
第三节　员工培训开发系统的设计与实施　169
第四节　企业培训与开发的管理工作177
思考题179
案例分析180
第六章　职业生涯管理184
本章学习目标184
引导案例　184
第一节　职业生涯管理概述　186
第二节　影响职业生涯的因素　189
第三节　个人职业计划　196
第四节　组织的职业管理　202
思考题206
案例分析206
第七章　绩效管理208
本章学习目标208
引导案例208
第一节　绩效管理概述210
第二节　绩效考核的基本方法　217
第三节　绩效考核的程序　227
第四节　绩效评估误差的控制　238
思考题241
案例分析241
第八章　薪酬管理243
本章学习目标243
引导案例243
第一节　薪酬概述245
第二节　薪酬管理概述250
第三节　工资管理253
第四节　奖金和津贴264
第五节　员工福利274
思考题281
案例分析281
第九章　劳动关系283
本章学习目标283
引导案例283
第一节　劳动关系概述284
第二节　劳动管理291
第三节　社会保险304
思考题312
案例分析312
第十章　团队管理314
本章学习目标314
引导案例　314
第一节　团队概述316
第二节　团队建设324
第三节　团队的日常管理　332
第四节　团队的发展趋势　345
思考题348
案例分析349
第十一章　跨文化人力资源管理　352
本章学习目标352
引导案例352
第一节　跨文化环境研究353
第二节　跨文化人力资源管理模式　361
第三节　跨文化人力资源管理的实行　369
思考题38l
案例分析381
第十二章　人力资源开发与管理的发展趋势　385
本章学习目标385
引导案例385
第一节　人力资源开发与管理在新经济时代的挑战　386
第二节　人力资源开发与管理发展的新趋势　395
第三节　未来的人力资源经理　407
思考题417
案例分析417
主要参考文献420