中国企业家价值报告（2004）

前言：企业人格化与金融创新
第一部分 中国上市公司高管身价排行榜
  一 中国上市公司高管身价排行榜（持流通股和薪酬部分）
  二 中国上市公司高管身价排行榜（持未流通股部分）
  三 中国上市公司高管团队控制力排行榜——正在成长的力量
第二部分 中国企业股权激励状况综述（2003）
第三部分 专题研究
  一 并购后的人力资源整合——并购成功的关键战役
  二 母子公司管理中的薪酬困局——兼论国资委直管企业中派出董事的薪酬问题
  三 中央国企年薪制之路
  四 浙江自然人控股上市公司分析
  五 2003年MBO元年回顾 
  六 MBO终结“苏南模式”
  七 ESOP和MBO信托之攻略
  八 公司紧缩型MBO的运作及经典案例   
  九 全流通背景下的期权激励制度设计
第四部分 案例分析
  一 深高速——规范的虚拟期权激励
  二 神奇的法人股转自然人股
  三 MBO是如何“烂尾”的——解析上市公司MBO
  四 以信托的名义——金地的MBO迷雾
  五 无奈的拍卖选择——宇通客车尴尬的MBO之路
  六 再谈TCL的财富之路
  七 国内首创“市场化MBO”——武汉有机的管理层收购
  八 四两拔千斤：哈啤另类MBO模式
结束语 永恒的激励
附录
  一 2003年年报披露的股权激励部分案例分类
  二 媒体上的公正