这样的干部才称职

前言 
第一章 这样的部下辞职吧 
请勿将一切都归罪于上司 
询问“怎么办”的人 
说“不行”的人 
干部在注意处理方式 
停滞不前的人 
不善于沟通的人 
推迟报告坏消息的人 
不懂基本规则的人 
不善于表达的人 
不喜欢行动的人 
反应不迅速的人 
第二章 给自己的部下打分吧 
你心目中的严格度 
自我处方 
矫正部下缺点的策略 
个别指导策略 
第三章 知道为何为做 
散文般的干部生涯 
请勿当“隧道干部” 
干部没什么了不想 
“不犯大错”就可以了吗？ 
“知道，但做不到” 
只要知道就满足的人 
丧失实干能力的环境因素 
快退休的干部存在的问题 
因考虑太多而放弃 
“虎”课长变成“猫”部分 
坚守信念，全力以赴 
  第四章 干部逃亡大法 
  干部所面临的挑战 
  先下手为强 
  请示型逃避大法 
  潜艇型逃避大法 
  虚张声势型逃避大法 
  沉默的艺术和辨明理由的艺术 
不信任感的逐步攀升 
  永远的“逃避之旅” 
  抛弃满分主义 
  第五章 充分利用新的职位 
  …… 
  第六章 没有职位也可以有影响力吗 
  第七章 应把多少工作分给下属去做 
  第八章 如何应对各种各样的下属 
  第九章 造就少数精锐部队 
  第十章 如何应付不容易相处的人 
  第十一章 将所有经验都变为财富 
第十二章 干部要制作年度计划