员工不是管出来的

一、自觉忠诚比钻石更珍贵
受管的员工太多，证明管理不到位。如果员工失去自觉忠诚，无论怎样的管理都形同虚设。在美国PW公司流行着这样一句话：“自觉忠诚比钻石更珍贵！”其理正在于他人之管都是被动的，而员工自觉忠诚于工作，才是真正的管理法则。
不诚实者永远没饭吃
忠诚别人，等于忠诚自己
二、激活自动自发的工作品质
自动自发地工作
攫取积极的心态
爆发进取向上的心态力
先苦干，后享受
做每一件事，都要竭尽全力
相信自己的能力，就没有不可能
要做就做最好
不断进取是优秀员工的必备条件
良好的态度决定一切
三、责任与荣誉是优秀员工的两块金牌
四、找准员工“没有借口工作”的心理
五、绩效是最有力的无形标杆
六、奖惩兑现，就会人人有干劲
七、员工自我激励是最好的管理
八、灌输自己改变自己的理念
九、引导员工向才干型转化
十、热忱是优秀员工的工作精神
十一、多一次沟通与协调，就多一份人心
十二、授权之后，大家都是主人翁
十三、用人到位，高效随之而来