本书是《哈佛成功模式：教你如何经营事业》的再版版本，除了书名改变以外，其他完全一样。为什么有才华的人会失败？为什么有才华的人不能像他们应该成功的那样去成功？在这本是书中，作者以现实生活中的例子，独到的见解，精练的语言，将一一分析哪些行为模式影响了一个人的成功。两位哈佛商学院MBA职业发展部的主任做为商业心理学家经过20多年的调查研究成就了这部著作，在本书中他们揭示了12种对事业发展极为不利的行为模式。不论你是小店员，还是大律师；不论你在技术部门，还是在工厂工作，都会遇到这些致命的行为模式。只有认识到这些限制事业发展的、消极有害的行为模式，你才能改变它们。詹姆斯·沃尔德浦和蒂莫西·巴特勒经过二十几年的调查研究归纳出12种阻碍你成功的行为模式。他们在书中不仅详细描述了这12种对事业发展极为不利的行为，还对这些行为进行了心理分析，并提出了克服这些行为的对策。职场精明人的12种缺陷：1、总觉得自己不够好2、非黑即白看世界3、十全十美主义者4、不顾一切避免冲突5、粗暴对待反对派6、为叛逆找个借口7、总想一举成名8、典型的悲观论者9、疏于换位思考10、眼高手低11、管不住嘴巴12、职场上的迷途羔羊每个人或多或少都具有这12种行为模式的影子，因此，在迈向成功的路上，不论是主管还是基层员工，都有必要时时检视自己。在到处都充满着教你如何自救的书中，这是一本高起点的书，他阐述了如何发现和改变致命弱点，这些致命弱点使许多高级职员在蒸蒸日上的事业中败下阵来。本书一步步教你去发现和改正妨碍你活你的有潜力雇员的负面行为模式，这是无价之宝。一本睿智而有洞察力的书，教你如何经营你的事业。诊断之精确，建议之有效，是每个经理人与职员的必读之书。
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