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前言
第一部分中国人必须打赢的财富争夺战
所有的人,无一例外地被卷入了软战争之中.
软战争是一种以获取财富为目的,以企业为组织,以市场为平台,以营销为手段的群体活动.
人类交流的本质方式只有两种——营销和战争.
软战争导致人与人之间的贫穷和富裕.地区与地区之间的发展和落后.国家与国家之间的强盛和衰弱.文化与文化之间的繁荣和没落.
我们没有退路,必须在这场软战争中取胜,这是中国人在和平环境下强盛的必由之路.
第1章非流血的财富争夺战
硬战争的手段是杀戮,其组织形式是军队,软战争的手段是营销,其组织形式是企业.
前者是局限在有限的战场上进行厮杀,而后者是在没有疆界的市场中进行竞争.
前者是在流血的状态下获取财富,而后者是在和平的状态下获取财富.
两者同样残酷,同样惊心动魄,同样关系到民族兴衰.国家强盛以及每个人的生活.
软战争将所有人卷入其中营销和战争——人类交流的两种本质方式
企业成功首先营销成功
第2章软战争中的中国品牌：缺失的一条腿
当有人告诉你：跨国企业的汉堡包,具有上百个技术标准,跨国企业的手机实行6西格玛管理,产品的缺陷率是百万分之三点四,你有何感觉?
震撼!自惭形秽!
紧接着,对自己的产品和管理没了信心.
这样的宣传,使多少中国企业丧失了竞争的勇气,实现了跨国企业“不战而屈人之兵”的战略目的.
事情真是这样吗?你做过调查吗?
国家品牌——被忽视的一环
地区品牌——太多的模糊
企业品牌——我们的软肋
品牌是了不得的事情吗
“三个品牌存活论”误导中国企业
第3章软战争中的产品：缺乏活化
为什么很多非常一般甚至是垃圾型产品的企业能够靠营销成为界500强?
为什么中国很多优秀的产品却没有被消费者广泛认知?
它们之间的营销究竟有什么本质不同?
它们之间的本质区别在于：产品是否活化了!
你真的没有“好产品”吗
产品活化了没有
第4章软战争中的中国市场：人类史上最伟大的机会41
中国已经成为全球软战争的主力战场之一,这个市场充满着无法抗拒的诱惑力,在充满变数的同时也造就了全世界最高的成功率.
这是一个怎样的市场呢?
博大——伟大企业诞生的沃土42
混乱——造就英雄的机会43
财富流转加速44
高速发展将至少持续20年45
第5章软战争中的人：必须承担几代人的压力49
比赛的规则很简单,看谁跑得快!
没人理会你可能发出的公平与否的质疑,所有的眼泪.叹息都将被竞争的咆哮声所淹没.
企业家和员工往往陷入不同而复杂的感受之中,这些感受大多是令人担忧的,只有极少数是令人鼓舞的.他们必须像岩石般承受波浪撞击,承受这些感受,面对不断变化的状况,向一个方向持之以恒.
软战争中的企业家必须承担责任和义务50
软战争中的企业员工不得不承担几代人的压力55
软战争中的人才必须具备正面思维58
案例分析之一：超垄断格局下的以小搏大63
不是细分的定位：“牙依”牙膏营销策划纪实64
在高露洁.佳洁士和中华三大品牌稳占2／3牙膏市场份额的超垄断状态下,一个后出生的新品牌在资源极其有限的情况下获得了突破.
这个案例告诉我们：即使是超垄断格局下仍能找到成功的可能,实现以小搏大.中国企业家应该有信心.有勇气.有方法参与激烈的竞争,去获取成功!
第二部分不对称竞争的三大优先原则83
应对力量悬殊的竞争,我们别无选择.
中国企业的实际运作就是以小搏大的过程.
我们注定展开一场场力量悬殊的竞争,并且,必须在这些并不对称的竞争中创造成功.
优先切割.优先速度.优先聚焦是不对称竞争中以小搏大的
三大原则.
第6章软战争中的误区：用管理骆驼的方法管理兔子85
骆驼骨架大,前进需要稳健,所以跨国企业谈战略管理.谈品牌.谈市场占有率.谈沟通,兔子比较小,速度是其生命特征,奔跑是我们中国企业必须的素质.
骆驼可以7天不喝不吃,照样可以穿过沙漠到达目的地,兔子必须一边跑一边找吃的喝的,否则很快就会饿死.渴死或累死.
一个必须产生当期利润的管理和一个可以亏损数年的管理,怎么可能是同样的运作呢?
将兔子当骆驼牵着有哪些表现?
用管理骆驼的方法管理兔子是管理的最大误区86
将兔子当骆驼牵的十大表现88
应对力量悬殊的竞争,我们别无选择92
第7章优先切割原则：将对手逼向一侧95
市场竞争最有效的方法之一,是站在竞争的角度切割市场,强力划出让消费者保护我们的市场领地,将对手逼向一侧.
切割什么?如何切割?
知彼方能知己——站在竞争的角度看问题96
是否和竞争互动了98
营销切割——逼对手让出一条通道100
第8章优先速度原则：容忍必要的混乱103
大,不一定强,但,不大,肯定不强!
在中国市场上成功的企业都是10年增长上万倍.没有高速度,一切只能是空谈!
中国企业的运作必须优先考虑速度,同时容忍必要的混乱.
怎样才能产生速度呢?
没有速度一切都是空谈！104
思考三个最基本的问题
用最简洁的办法处理复杂问题108
”大旗模式”产生速度
在风险中求得速度,在速度中降低风险113
第9章优先聚焦原则：聚焦是变大的基础117
“优先聚焦”之所以被作为原则提出,是因为没有哪个时期像现在这样面临各种机会的诱惑,使人们经常地.系统地受到精力分散的威胁,还因为没有哪个原则像“聚焦’’原则这样容易受到批评,甚至于攻击.
人们可以在“多条战线”上发动战争,但却永远不可能同时赢得这些战争.
分清做事和成功.投入和产出.工作和成效之间的差异,非常重要!
优先聚焦原则118
分散运作随处可见118
聚焦——改变力量对比120
“木桶理论”的误导127
“聚焦”容易遭受“批驳”128
案例分析之二：这样切割市场131
“不上火”的“大饮”怎么这么火：“大饮”生态饮品策划纪实132
“大饮”刚上市不到20天销量就突破了去年的总和,这个产品经受了几个月来市场的考验,在北京.西安.武汉等一级市场大力崛起.一个零售价高达3块钱一瓶的仙人掌饮料,在资金极其有限的情况下,在竞争最惨烈的饮料行业是如何实现以小搏大的?这个案例向我们演绎营销切割的力量.
第三部分管理的三种力量来源147
古希腊神话中的巨人安泰俄斯只有双脚站在母亲大地上,才能产生所向披靡的力量.
企业必需的生存之力.扎根之力.长大之力分别来自于何处?企业立足的母亲大地在哪里?
然而,现实中的很多运作却建立在虚幻的云层上,哪有成功的道理！
第10章务实的力量：生存之力149
你站在50层的高楼上,你能看到什么?
往上看,只能看到天上的云彩,那是变动的.虚幻的,往下看,能看到什么?地面上的人.车马.物体都是变形的.
所以,站得高,可以看得远,可是你看不清！将决策建立在这些虚幻的.变形的感觉上,会有结果吗?
究竟什么是好的管理150
先做数学题,后做语文题152
尊重“真实”而非”向往”153
营销调研——系好第一粒扣子156
务实是生存的基础160
第11章文化和人性的力量：扎根之力163
海尔的服务体系,本质上唤起了中华民族普通百姓的独立人格和需要被人尊重的民族情结!这就是海尔品牌背后的文化支撑力量.海尔的营销是一个“有文化”的营销,这正是它的力量所在.
五千年浩瀚的中国文化是一块肥沃的母亲大地,这里有你永远也汲取不尽的运作之力.
爱我们的母亲文化吧!这是中国企业扎根于自己土地上的真正力量所在!
海尔为什么能以服务成就品牌164
为什么我的冰柜只卖你的产品
——外国人搞不懂中国市场165
从我们的文化中寻找扎根的力量167
第12章系统驱动的力量：长大之力171
长大,是所有企业的渴望,但是当规模积累到一定量时,规模必然为了突破落后的驱动模式的约束而要求蜕变,企业原先运行的“个人驱动”模式将不得不被“系统驱动”所代替,这样企业才具备了进一步长大的力量,这是企业在长大过程中必须承担的突破.
究竟什么是能力172
”个人驱动”向“系统驱动”转型174
让员工主动参与变革181
从系统驱动中构建长大的动力186
案例分析之三：这样做“有文化”的营销189
将老产品激活：康尔寿减肥产品营销整合纪实190
一个具有10年历史的产品似乎“老了”!难道就这样让康尔寿“老”下去?
将老产品激活!给老产品注入新的生命力量,是营销的基本功能之一.康尔寿整合的案例向我们演绎,如何用中国文化的力量激活老产品,如何做“有文化”的营销.这是我们营销扎根的有效途径.
附录A营销助燃：让兔子跑起来201
附录B解决竞争：访著名营销专家路长203
附录C做小池塘里的大鱼：著名营销咨询专家路长全为厦门企业家“把脉”211
附录D“三个品牌存活论”误导中国企业219
附录E中国营销发展的第三阶段223
附录F我总是把自己打到谷底231
致读者235
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