本书对《劳动法》、《工会法》、劳动和社会保障部(劳动部)、最高人民法院以及北京市、上海市、天津市、重庆市、河北省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、吉林省、黑龙江省、江西省、江苏省、南京市、浙江省、安徽省、福建省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、广州市、广西壮族自治区、海南省、四川省、成都市、云南省、陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、大连市、宁波市、厦门市、青岛市、深圳市等38个省、市、自治区的劳动合同管理规定进行了广泛的搜集,围绕劳动合同的订立与鉴证;劳动合同文本;事实劳动关系;短期劳动合同;非全日制劳动合同;无固定期劳动合同;试用期;保守商业秘密;违约金;劳动合同的中止;劳动合同的变更;用人单位单方面解除劳动合同的规定;解除劳动合同的经济补偿金及标准;劳动者解除劳动合同条件;劳动者违反规定或合同约定解除劳动合的法律责任;续订劳动合同;劳动合同的终止等二十三个主要内容进行了整理、比较和分析。本书为读者提供了《员工手册》、《人力资源管理规定》、《保守商业秘密制度》、《培训协议》等十种人力资源管理者常用文件的参考文本。作者毕业于武汉水运工程学院。1990年取得执业律师执照及高级工程师职称。曾任广州江南大酒店、广州商业储运公司、羊城服务发展总公司等企业的法律顾问多年。1984年至今历任交通部广州航道局船厂副厂长、卡夫广通食品有限公司总经理助理、顺德卡夫食品有限公司人力资源部经理、菲利普莫斯(中国)投资有限公司人力资源部经理、员工关系与项目经理。这是迄今为止编集内容最新、较实用的一部有关劳动合同管理法规的工具书。读者在实际工作中遇到这方面的问题,能很方便地根据本书目录的索引找到国家和各地有关法律、法规、规章、政策的依据。读者想速查《劳动法》、劳动与社会保障部或各地有关劳动合同管理某些方面的规定,可以查阅本书第一部分“各地劳动合同管理规定要点速查”的有关内容;如果想进一步查阅有关规定的完整原文及出处,可以查阅本书第?糠帧案鞯乩投贤芾砉娑ㄒ阕芾馈钡南喙啬谌荨1臼榈谌糠滞ü允龅湫桶咐胺治觯由疃琳叨匀粘@投叵倒芾砉ぷ髦杏龅降姆晌侍獾娜鲜兑约坝Σ扇〉拇胧1臼榈谒牟糠治琳咛峁┝恕对惫な植帷贰ⅰ度肆ψ试垂芾砉娑ā贰ⅰ侗J厣桃得孛苤贫取贰ⅰ侗J厣桃得孛苄椤贰ⅰ杜嘌敌椤返?10种人力资源管理者常用文件的参考文本,以期对读者草拟此类文件时有所帮助。