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留住你的金员工

留住你的金员工

定 价:¥26.00

作 者: (美)芭芭拉·格兰兹(Barbara Glanz)著;迟文成,何禹霆,阮铮译;迟文成译
出版社: 中信出版社
丛编项:
标 签: 人力资源管理

ISBN: 9787508600574 出版时间: 2004-03-01 包装: 平装
开本: 22cm 页数: 302 字数:  

内容简介

  内容节选:导言你知道吗?我们在21-65岁之间,花费在工作上的时间大概是11000天。你知道吗?46%的员工离职是因为他们感受不到赏识。61%的人说他们的老板没有给予他们最起码的重视。88%的人认为他们所做的工作没有得到承认或认可。你知道吗?一项由DevelopmentDimensionsInternational公司2001年2月所做的"留住人才:一项基准研究"调查表明,几乎有1/3的调查对象会在2002年跳槽;约有20%的员工认为他们离开现职的可能性大于50%。当(其他公司)给员工提供更高的工资和津贴、更好的福利待遇时,要留住这些员工就比任何时候都要困难,并且会越来越难。据估计,到2008年仅有1.55亿人员去填补1.61亿个职位空缺。所以要弄清很重要的一点,那就是在很大程度上,员工留守现职是因为他们的经理给他们营造了一个他们喜欢的工作环境。在2000《美国工作研究》年刊第4期上,怡安保险公司发现,"管理层激发员工的自豪感和士气是招聘、留住和激励优秀员工的最行之有效的方法。"盖洛普公司的高级副总裁马库斯·白金汉曾在长达25年时间里就"吸引员工的工作环境"这个主题对全球700家公司的200多万员工进行过调查。他发现,决定员工去留的最大影响因素是他们的直接主管。"人们离开的是经理,而不是公司。"白金汉在玛格丽特·利特曼的《职业女性》(WorkingWoman)中题为"最佳经理道破天机"的文章里如是说。盖洛普研究的结论是:员工在公司里工作的时间长短主要是由他与其直接主管的关系决定的。DevelopmentDimensionsInternational公司也发现,一家公司吸引员工的主要因素是:平衡的工作和生活时间、有意义的工作、信任以及与老板融洽的关系。员工与其主管的关系和平衡的工作和生活时间安排是员工留守的最重要的决定因素。目标一致、精诚合作和相互信任等因素也在员工去留上起重要作用。员工想在一种可以使他们有机会做出有意义的贡献的环境中工作。影响员工去留的五大首要因素更举如下,括号内的标注是该因素影响员工的员工人数比例。与直接主管的关系(78%)平衡工作和家庭生活的时间(78%)有意义的工作数量:与众不同的感觉(76%)与同事们的合作水平(74%)工作上的信任程度(71%)……

作者简介

  芭芭拉·格兰兹是美国著名培训师、作家和企业顾问。她所著的有关改善工作场所激情与业绩的书还有《工作场所的一榄子关爱》、《创造性的交流者》等。

图书目录

第一章
雾里看花——会计一般
第一节
什么是会计
一、 会计工作是将物流转化为信息流的过程
二、 会计目标
三、 会计定义
第二节
会计的职能
一、 会计的基本职能
二、 会计扩展职能
第三节 会计分类
一、 按照会计信息分类
二、 按照学科分类
三、 按照行业分类
四、 按照企业性质分类
第四节 会计职业
一、 会计职业种类
二、 会计职业道德
第五节
会计环境
一、 计与会计环境的关系
二、 会计环境因素
第二章
会计的基石——财务会计理论概念框架
第一节
一个框架
第二节
会计信息的质量特征
第三节
会计报表要素
第四节
会计假设
一、 会计假设的特征
二、 会计假设
第五节
会计报表要素确认与计量的基本原则
一、 确认与计量的概念
二、 确认与计量的基本原则
第三章
没有规矩不成方圆——会计法、会计准则与会计制度
第一节
会计规范体系
一、 会计规范及其功能
二、 会计规范的基本特征
三、 会计规范体系
第二节
会计法
一、 会计法的结构形式
二、 《中华人民共和国会计法》的主要内容
第三节 会计准则
一、 几个概念之间的关系
二、 会计准则体系
第四节 其他法律法规中的相关会计规定
一、 综合经济法中的会计法规
二、 部门经济法中的会计法规
第四章
会计是如何实现自己的目标的——会计程序与会计循环
第一节
会计程序与会计循环概述
一、 会计程序
二、 会计循环
第二节
会计等式
一、 会计对象
二、 会计等式
三、 经济业务对会计等式的影响
第三节 会计科目与账户
一、 设置会计科目与账户的意义
二、 会计科目的分类
三、 账户的基本结构
第四节 借贷记账法
一、 复式记账法
二、 借贷记账法
第五节
会计凭证与账簿
一、 会计凭证
二、 会计账簿
第六节 试算平衡和账项调整
一、 试算平衡
二、 账项平整
第七节 对账和结账
一、 对账
二、 结账
三、 结账后结算
第八节
会计报表
一、 资产负债表的编制
二、 利润表的编制
第五章
会计报表要素的确认与计量——资产篇
第一节
货币资金
一、 现金
二、 银行存款
三、 其他货币资金
第二节 短期投资
一、 短期投资的购入
二、 短期投资的持有收益
三、 短期投资的期末计价
四、 短期投资的处置
第三节
应收项目
一、 应收票据
二、 应收账款
三、 预付账款
四、 应收股利和应收利息
第四节
存货
一、 存货的性质与分类
二、 定期盘存制和永续盘存制
三、 存货的入账价值
四、 发出存货的计价方法
五、 计划成本法
六、 成本与可变现净值孰低法
七、 存货的估价
八、 存货的内部控制
第五节 长期投资
一、 长期债权投资
二、 长期股权投资
三、 长期投资的减值
第六节 固定资产
一、 固定资产的特征及其范围
二、 固定资产的确认
三、 固定资产的折旧
四、 固定资产的减少
五、 固定资产的后续支出
六、 有关固定资产的其他问题
第七节 无形资产和其他资产
一、 无形资产
二、 其他资产
第六章 会计报表要素的确认与计量——负债篇
第一节 流动负债
一、 流动负债的性质、分类与计量
二、 短期借款
三、 应付票据
四、 应付账款
五、 应付工资
六、 应付福利费
七、 应交税金
八、 其他流动负债
九、 或有负债
十、 流动负债的报告
第二节 长期负债
一、 长期负债的性质与分类
二、 借款费用的会计处理
三、 长期借款
四、 应付债券
五、 长期应付款
第七章 会计报表要素的确认与计量——所有者权益篇
第一节 所有者权益概述
一、 所有者权益的性质
二、 企业组织形式与所有者权益
第二节 投入资本
一、 注册资本、股本与投入资本
二、 股本的核算
三、 资本公积
第三节 留存利益
一、 利润分配
二、 股利分派
三、 留存收益
第八章
会计报表要素的确认与计量—损益篇
第一节
收入
一、 收入概述
二、 商品销售收入的确认与计量
三、 提供劳务收入的确认与计量
四、 他人使用本企业资产取得收入的确认与计量
五、 营业税金及附加的处理
第二节
费用
一、 费用概述
二、 费用的确认原则
三、 直接费用的确认与计量
四、 期间费用的确认与计量
第三节 利润
一、 利润的含义
二、 营业利润
三、 投资净收益
四、 营业外收入和支出
五、 所得税
六、 净利润
第九章会计能给我们带来什么——财务会
计报告体系
第一节 财务会计报告体系
一、 财务会计报告的概念
二、 财务会计报告体系
三、 财务会计报告编制的准备工作
第二节 资产负债表
一、 什么要编制资产负债表
二、 资产负债表的格式
三、 资产负债表的编制
四、 资产负债表附表
第三节
利润表
一、 为什么要编报利润表
二、 利润表的格式
三、 利润表附表
四、 利润表的编制
第四节 现金流量表
一、 为什么要编报现金流量表
二、 现金流量表的格式
三、 如何编制现金流量表
第十章 你能读懂财务会计报告吗?——财务会计报告分析
第一节 财务报告及其分析
一、 为什么要对财务会计报告进行分析
二、 财务会计报告分析的概念及目的
三、 财务分析的步骤
第二节
趋势分析
第三节 比率分析
一、 偿债能力分析
二、 资产营运能力分析
三、 盈利能力分析
四、 社会贡献能力分析
第四节 财务会计报告分析的局限
第十一章
内部核算的一个核心环节——成本计算方法
第一节
成本费用概述
一、 成本的概念
二、 生产经营费用的分类
第二节 成本核算的要求
一、 正确划分各种费用的界限
二、 做好各项成本核算的基础工作
三、 选择适当的成本核算方法
第三节 产品成本核算程序
一、 成本核算账户的设置和主要明细账的设置
二、 产品成本核算程序
第四节 成本费用的归集和分配
一、 材料费用的归集和分配
二、 工资费用及职工福利费的分配
三、 间接计入费用的归集和分配
四、 生产费用在完工产品和在产品之间的分配
五、 期间费用的归集和结转
第五节
产品成本计算实例
第六节
成本报表
一、 成本报表的含义
二、 成本报表的作用
三、 成本报表的分类
四、 成本报表编制的依据和要求
五、 成本报表的编制
第十二章 会计的能动性—— 会计决策与会计控制
第一节 决策概述
一、 决策的意义与分类
二、 决策分析的一般程序
第二节 短期经营决策的分析与评价
一、 决策成本
二、 短期经营决策分析的常用方法
三、 短期经营决策的应用举例
第三节 长期投资决策的分析与评价
一、 长期投资决策分析要考虑的重要因素
二、 长期投资决策使用的方法
三、 长期投资决策的应用举例
第四节 财务预算
一、 生产经营全面预算的基本体系
二、 全面预算的编制方法
第五节 责任会计
一、 分权管理
二、 责任会计概述
第十四章
会计的遗憾——会计的不确定性与盲区
第一节 会计的不确定性
一、 形成会计不确定性的原因
二、 会计不确定性的表现形式
第二节
会计的假设性
一、 会计主体假设
二、 持续经营假设
三、 会计分期假设
四、 货币计量假设
第三节 会计的估计性
一、 固定资产折旧的估计性
二、 应收帐款与坏账准备
三、 存货跌价准备
四、 长期投资减价准备
五、 成本计算的不确定性
六、 无形资产计价的估计性
第四节 会计的或然性
一、 什么是或有事项
二、 可能性
三、 金额计量
第五节 会计的未来性
一、 未来事项及其类别
二、 未来事项的确认及揭示
三、 未来事项的计量
第六节 会计方法的多样性
一、 会计信息的可比性
二、 会计方法的可选择性
第七节
会计盲区
一、 商誉
二、 无形资产
三、 人力资源

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