《员工福利与退休计划》课程，主要是通过介绍员工福利和退休计划的基本内容和设计思想，使学员能够从个人理财的整体角度详细评估员工本人及团体的各项福利计划的经济性和充分性。本书写作中，本着适用性和前瞻性兼顾的原则，在内容选择上将本土化和国际化相结合。首先，对我国的通行做法也进行了详细说明，使读者可以清楚地了解到未来可能的演变趋势。本套系列教材是中国金融理财师标准委员会，为建立中国金融理财师的资格认证制度，组织CFP考试及培训所指定的惟一教材。这系列教材是由中国金融理财师标准委员会，组织国内个人金融领域最权威最专业的专家学者，共同编著出版，是国内目前个人金融理财的权威著作暨教材。CFP的全称是，注册金融理财师（CertifiedFinancialPlanner）。它是由各国注册金融理财师标准委员会向那些经过规定的培训，具有所要求的工作经验，通过了考试的专业人士发放的水平资格证书。2004年9月成立的中国金融理财师标准委员会提出了加入国际CFP理事会的要求。成立之初，委员会的重要工作就是建立考试制度，培训考试人员，做好中国首批完全按照国际CFP要求的金融理财师的培训。今年11月1日和11月15日，中国首批在国际CFP理事会指导下的，中国金融理财师的培训就要正式开始了。参加这次中国金融理财师培训的是中国工商银行的120名和中国银行的60名业内精英，他们是从上千名报名者中通过严格的考试挑选入围的，他们要参加240学时、全托产的学习。为准备这次培训，标准委员会筹备组早在年初就委托中国人民银行研究生部、北京大学、清华大学来共同组织。经过半年多的准备，五个模块、200多万字的教材将于11月由中信出版社推出。目录：第一部分基本原理第一章员工福利和退休计划概述第一节员工福利概述第二节退休计划第三节中国员工福利和退休计划本章小结思考与练习题第二章社会保障第一节社会保障原理第二节中国社会保险体系第三节中国社会保障体系的发展和完善本章小结思考与练习题附录2-1：美国社会保障体系第三章员工福利计划第一节设计员工福利计划的基本问题第二节劳动关系研究第三节设计员工福利计划的应用步骤第四节筹资方法和成本控制第五节制定员工福利计划和主要内容本章小结思考与练习题附录3-1个人福利调查表附录3-2××公司的福利规定附录3-3某公司员工福利委员会组织简章第二部分社会福利第四章就业权益保障第五章健康保障第六章基本生活保障第三部分企业福利第七章企业健康福利第八章其他企业福利第九章自助员工福利计划第四部分退休收入计划第十章退休计划的基本原理第十一章国家基本养老保险第十二章企业年金第十三章其他退休计划第十四章团体人寿保险计划附件法规备查参考文献后记
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