绪论应聘定位：自我职业倾向测试
一.霍兰德职业兴趣测验／3
二.施恩职业锚理论／12
第一章应聘全过程：直面500强面试
一.制作简历／19
二.寻找机会／20
三.接到通知／23
四.准备面试／24
五.开始面试／25
六.面试之后／27
第二章应聘礼：面试穿着百分百
一.绅士着装／32
二.淑女装扮／34
三.细节致胜／36
四.错误举止／43
第三章应聘前奏曲：500强面试类型
一.一问一答／47
二.行为面试／48
三.案例分析／50
四.小组讨论／52
第四章应聘全攻略：500强面试难题解析
一.关于公司／60
二.关于职位／63
三.关于自己／75
四.敏感问题／87
第五章应聘实战：500强招聘流程
一.通讯电子／93
(摩托罗拉,偌基亚.西门子.朗讯/贝尔实验室)
二.管理咨询／110
(麦肯锡.波士顿咨讯公司.贝恩)
三.电脑IT／118
(微软.英特尔.SUN.欧特克.思科.IBM)
四.传统制造／153
(壳牌.埃克森美孚.通用.惠普.索尼)
五.生活日化／171
(宝洁.雀巢.欧莱雅)
六.会计金融／181
(安永.普华永道.毕马威,德勤.汇丰银行)
附录世界500强及中英文对照／212
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