用“心”领导

　　如果你是一位业主、一个机构的领导者，或者你希望走上领导岗位，本书将有助于你成为一名成功的团队建设者。你会发现创造一个积极的工作环境将促进生产率的提高、责任的落实及目标的定位。你将学到即便在低薪酬的工资待遇也能雇佣高素质人才的秘笈。本书会使你在已经成为成功企业经理的同时，运用更新的、富有创意的、具有前瞻性的技巧推动业务进一步兴旺发达。要领导别人，先领导自己，从培养自我领导能力做起，重新设计新时代经理人的成功策略，从城信、态度、知识、热情、责任感、核心价值、权力习惯、爱与服务等多个方面，提出创造一个积极的工作环境对促进生产率的提高、责任的落实以及目标的定位是多么的重要，并揭示最能传达出这些内涵的最新理念——用“心”领导。照照镜子，留问谁能为你的成败负责，你必须要成为“有心人”，因为追随在他人之后，会毫无希望地落在进步的脚步之后。新全球战场上的权力掮客会是协助知识传播的人，而无知将成为更凶残的暴君。跟我用“心”领会，挖掘内在庞大的潜力，了解未来的帝国不是由钢筋水泥、炮塔、军队与大门筑成的。未来的帝国，是心灵的帝国，是管理的帝国，是用“心”领导的结果。用“心”领导，如何成功地建立一个出色的团队，只有心灵的平静还不够——你需要一颗愿意向内寻求的心，善于倾听员工的呼声，以开放的心胸去接近你看见的，再加上前进的勇气，便能够轻松自如地接纳自己，以及事业的一切转变。从复杂的心灵回归简单的领导其实很容易，就从寻找内在真实的声音开始。目录：致谢前言第一章什么是领导艺术第二章人是关键因素第三章发掘适当的人选第四章不必伤人的面试第五章任用具有特殊才能的人第六章倾听、交流与回应第七章保持员工的快乐心请第八章在工作中共享信息第九章解雇——最后一步第十章因此，下一步

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