性骚忧行为通常很隐蔽，因为在许多社会环境中性是一种非常忌讳的话题。更为糟糕的是，有些受害者在他们成为性骚扰对象的时候还会受到责备或侮蔑。这种沉默的文化对于个人、企业以及社会都是有害的。因此，让我们携手工作以使年轻一代的妇女和男人拥有美好的希望，使他们的自尊不受侵害。我们真诚希望本书中文版的出版能向国际劳工组织在中国的成员、中国的司法工作者、研究人员和社会活动家提供一套有价值的工具，从而实现这个重要的目标。本书探索了关于性骚扰的不同看法和态度，对性骚扰作了定义，界定了工作场所和工作关系，并归纳了性骚扰对受害者本人、企业和组织以及整个社会所造成的影响，分析的法律措施、工作场所的规定，以及在国际社会、国家内部和企业中已采取的实际行动。本书还提供了有关性骚扰的法规方面的小常识，针对如何预防和投诉提供培训。书中引用了亚太地区12个研究报告，是对国际劳工组织技术报告的更新和拓展，旨在激发2001年 10月在马来西亚槟城召开的国际劳工组织/日本地区“ 亚太地区反对工作场所性骚扰”三方研讨会上的交流和讨论。本书也列举了国际劳工组织各部和民间组织所采取的反对工作场所性骚扰行动的实例、数据和模式。所有这些都证明，只要下定决心制止性骚扰，无论经费是否紧张，亦无论该国社会经济发展如何，均可采取有效措施。
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