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世界500强优秀员工标准

世界500强优秀员工标准

定 价:¥18.00

作 者: 宏超编译
出版社: 中国广播电视出版社
丛编项:
标 签: 人力资源管理

ISBN: 9787504342850 出版时间: 2005-01-01 包装: 平装
开本: 21cm 页数: 208 字数:  

内容简介

  失改的教训各不相同,成功的经验则大抵相似。世界500强在企业界的号召和影响力不容置疑,500强的员工精神理念,对其他企业而言,是不可多得的学习范本。任何在职场打拼的人,只要自觉地去领悟、体会、遵循并按照这些标准来要求自己,就能使自己成为想成为的人,就能在现代职场中立于不败之地!本书由国内著名人力资料专家宏超先生编译,是国内众多企业和员工首选的职业培训读物。为什么世界500强的企业看起来总是拥有一大批一大批的优秀人才?为什么一个在别的企业看起来很平庸的人才,在世界500强的企业中就能发挥超越自身的潜力?为什么一个努力工作的普通公司的职员,却总是没有在相同位置上世界500强企业的员工干得好?优秀的员工成就了优秀的企业,而优秀的理念成就了优秀的员工。要想成为优秀的员工,首先要有优秀的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出,让自己成为一个公司必不可少的人,就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地,成功也只属于这样的人。从根本上来说,你接受了什么样的理念,你就会成为什么样的人,你让在多高的台阶上,你就能看得有多远。

作者简介

暂缺《世界500强优秀员工标准》作者简介

图书目录

自序:世界500强优秀员工什么样?
标准一:狂热执著的“传教士”
1.热爱公司及产品的员工
2.热情工作的员工
3.热爱并专注于自己工作的员工
4.为客户着想的员工
5.提供最完善服务的员工
6.干一行爱一行并能成一行的员工
标准二:高度适应的“变色龙”
1.认同企业价值观的员工
2.适应企业文化的员工
3.服从的员工
4.能为公司赚钱的员工
5.有团队精神的员工
标准三:积极进取的“探索者”
1.对公司的产品具有好奇心的员工
2.勇于创新的员工
3.敢于冒险和勇于发挥的员工
4.乐于让产品更贴近客户的员工
5.能妥善解决问题的员工
6.敢于犯错误的员工
标准四:独行千里的“信鸽”
1.跟随公司目标的员工
2.工作自觉主动的员工
3.帮助老板成功的员工
4.带着思考工作的员工
标准五:务实尽职的“蜜蜂”
1.勤奋工作的员工
2.尽职的员工
3.尽责的员工
4.不仅仅为奖金和薪水工作的员工
5.每天多做一点的员工
标准六:无孔不入的“窃听器”
1.敢于竞争的员工
2.关注本行业发展的员工
3.善于学习对手的员工
4.能洞察周围事物的员工
标准七:善于表现的“孔雀”
1.利用机会发展自己的员工
2.具备沟通能力的员工
3.能用行动创造机遇的员工
4.抓住每一个机会展现自己的员工
标准八:咬定青山不改的“翠竹”
1.忠诚敬业的员工
2.诚实的员工
3.守信的员工
4.节俭的员工
5.处处为公司着想的员工
6.维护公司利益和荣誉的员工
7.善待客户的员工
标准九:不惧压力的“铁砧”
1.挑战压力的员工
2.会“减压”的员工
3.乐观自信坚强的员工
4.为目标坚持到底的员工
5.对自己心狠的员工
标准十:工作高效的“专家”
1.专注于自己专长的员工
2.不断学习的员工
3.学习经营管理之道的员工
4.有效利用时间的员工

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