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凡事不拖拉(企业员工管理与培训用书)

凡事不拖拉(企业员工管理与培训用书)

定 价:¥18.00

作 者: 刘文龙,惠兴杰主编
出版社: 中国经济出版社
丛编项: 企业员管理与培训用书
标 签: 管理学

ISBN: 9787501769568 出版时间: 2005-05-01 包装: 平装
开本: 21cm 页数: 269 字数:  

内容简介

  这是一个刻不容缓的时代!拖拉现象已经在许多世界知名大公司“消声匿迹”,也成了像埃克森·美孚石油、沃尔玛、通用汽车、英特尔等大公司严格执行的员工行为准则。因为它们很清楚地知道:拖拉只能拖垮自己的企业,拖拉只能使别人超越自己。本书针对员工在日常工作中所存在的拖拉现象,进行了针对性分析,从思想意识、目标、自信、责任感、服务意识、时间管理等方面进行具体展开——只有充分合理地经营管理好自己的时间,才能成为一个高效率的员工,让工作证明自己的实力,使自己成为备受老板青睐的员工!

作者简介

  刘文龙,出生于1961年9月,1985年7月毕业于吉林财贸学院对外贸易系外销专业,1985-1988年在中国银行从事国际结算业务工作,1988年-1998年从事进出口贸易工作,1998年至今,从事高校国际贸易业务与企业管理教学和研究工作,现任东北大学秦皇岛分校讲师。自从事高校教学和研究工作以来,在国内各级刊物上发表有价值的学术论文十多篇,出版专著一部。惠兴杰,1963年12月出生,祖籍河北。1982年毕业于河北大学,现任东北大学秦皇岛分校副教授;1999年开始长期从事人力资源开发与管理工作,兼任中国运筹学会青年工作委员会秘书长。主要学术成果有《企业全面质量管理》(中国经济出版社);《现代化管理方法》(中国地震出版社);《大学生心理健康教育导论》(黑龙江人民出版社);在国家级期刊发表学术论文二十余篇。

图书目录


第一章 给大脑洗个澡
    给你的大脑洗个澡,从潜意识里把那些不良的习惯打扫干净,为你彻底改掉拖拉的习惯打下一个良好基础。一个人想要有所改变,就必须从潜意识里开始做起,没有良好的意识,一切都是徒劳无功。    
    凡事不要拖到明天
    拖延只会滋生惰性
    做任何事情都不要敷衍了事
    不能因为害怕失败而止步不前
    一味地等待不会有结果
    没有什么不值得
    顶住,千万别松懈
    不要轻视自己的工作
    别让自满干扰你
第二章 设立明确的目标
    没有明确的目标,在工作中就无法找到一个明确的方向;没有明确的方向,在处理任何事情的时候也就不知道该从何入手。于是,那些原本可以马上得到解决的事情也就因而拖延。为自己设立一个明确的目标是很有必要的,不论是在生活中还是工作中。因为,目标便是你心中的“宝藏”,也是改变拖拉习惯的有效途径。
    目标是你心中的“宝藏”
    人生因目标的伟大而伟大
    有目标就不会眼高手低
    科学合理地设立目标
    目标设定要符合自己的实际情况
    只选择最有必要的目标
    把目光放远些
    向着成功的目标进发
    追求卓越
    让一切皆有可能
第三章 对自己充满信心
    我自信,我成功!想要成功,你就必须自信,因为自信是一个人成功的必备条件。一个连自己都不相信的人,做起事来又有什么效率可言呢?一个连自己都不相信的人,别人又怎能将更多的任务交给他去完成呢?一个连任务都完成不了的人,就更谈不上成功了!    
    我是最棒的
    自信是自我价值的展现
    永远坐在前一排
    超越成败的界线
    保持与信心的“联络”
    永不放弃
    命运会因自信而改变
    自信才能勇于承认错误
    直面困难的勇气
    寻回迷失的自信
    自信也需培养
第四章 抓住成功的机会
    对于一个没有责任感的员工来说,他会找千万种借口来掩饰自己的拖拉行为,而对于自己的责任却闭口不谈。工作便有责任,每个人都有自己应承担的责任,害怕承担责任的人最终不可能会成功,因为不敢承担责任便等于放弃了成功的机会。
    找准自己的位置,牢记自己的职责
    尽职尽责的工作原则
    工作是责任而非借口
    不要推卸自己的责任
    失败不必去找理由
    不为拖延找错口
    忠诚也是一种责任
    是责任就必须去执行
第五章 具有时间紧迫感
    工作中具有一定的时间紧迫感,可以为你提供动力,使你的工作得到更高效地完成。而拖拖拉拉、当一天和尚撞一天钟的工作作风会成为一颗附在你身体上的毒瘤,时时吞噬着你的生命。
    与时间赛跑
    力量从速度中显示
    在“昨天”完成你的工作
    拖拉是高效的死敌
    时机是成功的跳板
    培养“时不待我”的紧迫感
    胜败的关键在于行动的快慢
    速度!淘汰出局
    拖延无非是在虚度生命
    决不拖拉,才能创造奇迹
第六章 具有主人翁精神
    许多人都会认为公司是老板的,自己与公司、与老板之间只是纯粹的雇佣与被雇佣的关系,但是你是否想过,一旦你加入了某个集体,你的命运便与之紧密地拧在一起,所有的兴衰荣辱都将是你们所共有的东西。因此,具有主人翁精神是你走向成功的一种有力保障。
    你不是旁观者
    全力以赴地工作
    集体中的一员
    改变被动的自己
    战斗力来源于对工作的热忱
    与老板不仅只是金钱关系
    “同甘苦,共命运”的启示
    用最高的标准来衡量自己
    你就是老板
    敬业精神不可少
    像对恋人一般对待工作
第七章 强化服从意识
    军令如山,就是说在军队里在必须绝对服从军令。同理,在一个企业里,员工必须有服从意识,否则就很容易导致整个企业的“政令”不通,而一个企业如果连“政令”都无法保持畅通,那么,它将无法正常地开展公司的业务,公司的做大做强也只是一句空话而已。
    服从是职场美德
    绝对服从
    强势的服从态度
    服从的力量
    服从第一的理念
    服从的标准
    服从是执行的首要因素
    服从是成功的开始
    工作中必须学会服从
    服从中的理性
    服从必须学会独立 
第八章 立即行动
    凡事拖拉的人总是喜欢徘徊观望,即使他们有着许许多多完美的计划,也不会付诸于行动。他们只是一味等待,等待着所谓的“时机”,而这一等却又错失了许多的机会,从而一事无成。因此,在生活中,你必须学会立即行动,因为只有行动才会使一切皆有可能。
    成功源于行动
    勤者天助
    在行动中逐渐完备
    不留后路的力量
    要改变现状就得立即行动
    用行动克服拖拉
    敢为先者得天下
    说千言不如动一次
    用行动取代埋怨
    有梦想必须趁早行动
    有行动终会有收获趣
    第九章 管理你的时间
    每个成功者都十分珍惜自己的时间,并且懂得很好地管理和支配属于自己的时间,他们常常在与时间赛跑。他们不会无故浪费每一秒钟,总是能把自己的每一秒钟都应用得恰到好处,所以获得了成功。
    时间是最宝贵的财富
    让你的每一分钟都有价值
    80:20法则
    运用时间的五大原则
    让你的工作事半功倍
    把握零碎时间
    最有效地利用时间

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