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评价:世界500强用人标准

评价:世界500强用人标准

定 价:¥15.80

作 者: (美)布莱尔·沃森著;朱韵编译
出版社: 朝华出版社
丛编项: 世界500强员工培训经典
标 签: 经济生活

ISBN: 9787505411227 出版时间: 2005-01-01 包装: 平装
开本: 21cm 页数: 160 字数:  

内容简介

  【内容提要】你了解世界500强企业对员工要求吗?你想成为一个具备国际性眼光和世界一个流企业员工素质的人吗?那么,从现在开始,测试自己吧!你经常对工作进行进行阶段性总结吗?你拥有自我批评的态度吗?你对自己的状态做经常性的调整,急切地向目标迈进吗?如果是这样,你很快就会变得优秀。总结世界500强企业人才的测试方法,从忠诚、敬业、主动、服从、定位等方面,强调一种卓越的心态,以全面的能力去面对任何挑战。努力奋斗,不断修正。一次科学而系统的调整会让你找到捷径,迎接汹涌而来的工作和成功的机会吧。

作者简介

暂缺《评价:世界500强用人标准》作者简介

图书目录

序言  瞄准世界顶尖企业
你必须拥有的素质
ChapterⅠ 积极的心态
  挖掘潜质
    相信自己
    坚守自我
    树立个人目标
    塑造健康坚定的性格
  立即行地劝
    自我测试一:自我形象测试
    自我测试二:乐观VS悲观
    自我测试三:你的激励因子
ChapterⅠⅡ 自动自发
  挖掘潜质
    成功的2%
    今天还是明天
    千万别找借口
  立即行动
    自我测试一:行动能力评估
    自我测试二:进取心测试
    自我测试三:你是否热衷新事物
Chapter Ⅲ  良好的习惯
  挖掘潜质
    高效能力士的习惯
    公司抿绝的7个习惯
    有效小技巧,帮你改习惯
  立即行动
    自我测试一:时间控制能力
    自我测试二:意志力测试
    自我测试三:自我克制能力
Chapter Ⅳ 关乎成败的细节
  挖掘潜质
    千万不要忘记细节
    在顶尖企业的9个琐碎细节
    个人盘点
  立即行动
    自我测试一:个性成熟度
    自我测试二:心理适应力
    自我测试三:应变能力
Chapter V  敬业忠诚
  挖掘潜质
    全心尽职
    每天多做一点
    珍贵的忠诚
    以老板的心态对待公司
……
叩响世界顶尖企业大门
后记

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