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举贤尚功:齐国官制与用人思想研究

举贤尚功:齐国官制与用人思想研究

定 价:¥28.00

作 者: 齐秀生主编
出版社: 齐鲁书社
丛编项:
标 签: 官制

ISBN: 9787533314439 出版时间: 2005-03-01 包装: 平装
开本: 21cm 页数: 0页 字数:  

内容简介

  齐国的许多用人之策和制度,在那个时代即具有相当的创造性,对今天的社会发展也有许多方面的历史借鉴作用。认真研究之,探求之,颇具有重大意义。在过去二十多年的齐文化研究中,人们尽管对其用人思想的研究也发表过一些成果,但系统性、深刻性还远远不够,从其官制或制度渊源上进行专题探讨,则更少见。该书的出版,不仅从内容上看弥补和加强了这方面的研究,具有开拓性,而且从学术上讲,其立足于社会主义现代化建设,以当代视角,去观照、收集、辨析历史资料和历史现象,从多个角度对齐国的官制和用人思想进行了比较深入的研究,吸取传统文化的精华,以为今日之借鉴,进一步彰显了该书的现实意义。尽管由于人参写,如某些方面学术的原创性以及在内容各部分的逻辑性、系统性和资料的理解征用等,还可以继续强化和深化,但从总体上看该著作确是一部值得推介的好。

作者简介

暂缺《举贤尚功:齐国官制与用人思想研究》作者简介

图书目录


第一章 绪论
一、本课题研究的主要对象
二、本课题研究的意义
三、本课题研究的主要方法
第二章 西周官制及齐国官制的初步形成
一、西周官制
二、齐国官制的初步形成
第三章 春秋战国时期齐国官制的发展、演变及特点
一、齐国中央官制的发展、演变及特点
二、齐国地方官制的发展、演变及特点
三、春秋战国时期齐国文官制度及武官制度的初步形成及发展
第四章 齐国的用人思想
一、人才为宝的思想
二、德才兼备的思想
三、广泛选才的思想
四、用人之长的思想
五、用人不疑的思想
六、厚遇固贤的思想
七、重视赏罚的思想
八、育才备用的思想
第五章 齐国的人政策
一、“百年树人”--培养机制
二、“收天下豪杰”--引进机制
三、“三选”和举荐--选拔机制
四、“论才、量能、谋德而举之”--任用机制
五、“胜其任者处官,不胜其任者废免”--激励机制
六、“主道得,贤才遂”--保障机制
第六章 齐国用人思想史
一、刘国用人思想的来源
二、姜太公时期的“举贤尚功”
三、刘桓公称霸时期的广招贤能
四、齐景公梦幻复霸时期的尊贤重德
五、威宣称雄时期的广招厚养
六、衰亡时期失贤重侫
第七章 齐国用人思想的绩效
一、西周时期:举贤尚功,蔚成大国
二、春秋时期:选贤任能,称霸中原
三、战国时期:人才为宝,威加诸侯
第八章 齐国用人思想的成因
一、齐国用人思想形成的环境因素
二、齐国用人思想形成的时代因素
三、齐国用人思想形成的君主因素
第九章 齐国用人思想形成的君主因素
一、齐国用人的经验
二、齐国用人的教训
三、齐国用人思想的影响
后记

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