第一章 薪酬:职场逐鹿“道”为先
1.猎“薪”之道
决定薪酬高低的主要因素 /003
谋求高薪应该做的准备工作 /006
猎取高薪最有效的“硬件” /008
使自己薪酬翻倍的工作秘诀 /010
职场中加薪升职最困难的人 /013
如何才能猎取“十万年薪” /015
2.猎“薪”须知
薪酬的基本构成与形式 /019
工资与薪酬:两种分配概念 /024
周薪、月薪、年薪:不同的薪酬含义 /026
底薪和提成:猴子摘桃的游戏 /029
薪酬的几种不同算法 /030
薪酬中最常见的“猫腻” /033
如何防范薪酬遭人算计 /036
3.猫“薪”看台
算算你自己该拿多少薪酬 /038
中国普通白领赚多少薪酬 /041
中国高级白领赚多少薪酬 /043
当今中国薪酬最高的职业 /046
当今中国薪酬最高的职位 /050
未来最有可能获得高薪的人 /053
第二章 初入职场:快人一步“薪”情好
1、有备无患“猎”得准
初人职场如何评估自己的薪酬 /057
如何阅读行业薪酬调查报告 /060
如何处理薪酬太低的“事实” /062
如何填写“薪酬期望值” /064
如何应对“薪酬面议” /065
如何理解“薪酬联盟”与“零工资就业” /067
2、面试谈“薪”有玄机
获得高起点薪酬的六步棋 /069
打探薪酬底数的三个技巧 /072
与招聘人谈薪的六个策略 /074
与老板谈薪酬的四大要点 /076
不能给对方拒绝你的理由 /078
面试谈薪十一大注意事项 /080
面试时最常见的问题及对策 /085
第三章 加薪:没有终点的征程
1、加薪关键在老板
什么情况下老板会给你加薪 /091
与老板谈“薪”论道的原则 /094
与老板谈“薪”论道的策略 /097
向老板要求加薪的最佳理由 /099
双赢是撬动老板奶酪的支点 /103
让老板觉得你有价值是捷径 /106
附:老板最易犯的99个错误 /110
2、加薪必须有重要条件
开展“薪”求大战的客观条件 /128
开展“薪”求大战的必要准备 /131
如何才能成为加薪的首要人选 /135
职场中猎取高薪最有效的途径 /137
制约员工薪酬高低的四大要素 /139
如何在薪酬竞争之中谋得先机 /142
3、加薪不能没技巧
薪酬谈判必须掌握的实用技巧 /143
要求老板为你加薪的三种方式 /146
提示老板为你加薪的四个方法 /148
每次要求加薪多少比较适度 /151
猎取满意薪酬的六个小招术 /153
谈加薪必须注意的三大事项 /155
走出低薪“死胡同”的五种途径 /157
附:黑色幽默:加薪十二法 /160
第四章 跳槽与加薪:在运动中攀升
跳槽:如何向新老板猎取高薪 /163
跳槽季节:要求加薪的好时机 /167
跳槽:能否拿高薪的五大要素 /170
跳槽的思维模式:先谋而后动 /172
跳槽:如何既要高薪又要空间 /174
怎样评价跳槽的得失成败 /176
附:跳槽必须具备的法律常识 /182
第五章 资金与红包:不可忽视的组成部分
红包的种类与区别 /185
如何和老板谈奖金 /187
多得红包的小窍门 /189
如何向老板要加班工资 /191
如何防止年终奖被暗算 /194
警惕“公平”背后的不公平 /196
附:部分大公司奖金(年终奖)发放原则 /199
第六章 高薪陷阱:必须远离的罂粟
哪些高薪不能要 /205
必须拒绝的加薪 /207
高薪陷阱:老板素质低 /210
高薪陷阱:发展空间小 /213
高薪陷阱:工作条件差 /215
关于做“高薪苦力族”还是做“低薪休闲族”的讨论 /221
低薪休闲:谁说不是一种选择与境界? /228
你是职场上猎薪的高手吗 /233
近期你有可能如愿加薪吗 /235
近期你有可能意外破财吗 /237
你从事何种职业容易获取高薪 /239
从家居装饰看你的薪酬观 /241
你是如何对待薪酬与事业 /243