MTP是“management training program”的缩写，最早由美军在二战期间为管理后勤而发展起来的一项管理技术。本书以某管理咨询公司的《MTP职业经理人管理才能培养》课程讲义为基础，结合作者个人的职业生涯成长经历，对选育管理人才及职业经理人进行了卓有成效的探讨。本书阐述了怎样建立企业中层管理文化及管理的共识语言，以促成企业内管理的共识；如何培养出企业理论与实务兼备的优秀主管，以提升部门整体效率和竞争力；怎样培养主管双向沟通的习惯，并鼓励管理者自我反思、自学及拓展思路，以此带动企业内部组织活性化。
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