目录
引子
第一篇 AM集团首次战略研讨会
议题一:加入世界贸易组织(WTO)中国企业集团将面临的冲击
议题二:企业集团的资本扩张及管理
模式移植的可行性研讨
议题三:企业集团的根本特性之探讨
议题四:三则有关AM集团发展战略的信息及预警分析
第二篇 兼并JK股份有限公司建立新模式
一、董事会:购并决策会
二 股东大会:批准董事会的兼并决议
三、A模式:接管JK公司方案的咨询意见
四、JK公司管理模式的设计
五、聘任总经理
六、JK公司其他高级职员的产生
——逐级提名,隔级任命
附录一:岗位描述 财务总监
附录二:岗位描述 公共关系部经理
七、JK公司管理模式培训计划
第三篇 一次特别的接管行动
第四篇 集团管理模式化,创建“双轨制
一、AM集团运行中的内部困境及集团管理模式的酝酿
二、投资中心
附录
三、管理中心
四、集团总部
第五篇 “双轨制”运行中的磨合
一、有关投资中心性质定位的观念统一
二、理事席位之争及其平息
三、对董事的管理
四、对总经理的管理
五、集团成员企业驻外机构的改造
六、卖“壳”与购“核”的成功协作
七、“多元化”和“专业化”大讨论
第六篇 集团管理文件库