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突破增长的极限:企业再创业的理论与策略

突破增长的极限:企业再创业的理论与策略

定 价:¥58.00

作 者: 芮明杰等著
出版社: 经济管理出版社
丛编项:
标 签: 企业管理

ISBN: 9787802070196 出版时间: 2004-11-01 包装: 平装
开本: 26cm 页数: 514 字数:  

内容简介

  企业是有生命周期的.许多企业都经历了由小到大、由盛而衰的发展过程。但是企业的生命是可以延续的,也有许多企业能够长命百岁、经久不衰。经久不衰是企业普遍追求的目标。怎样实现这个目标是经济学和管理学共同探讨的课题。复旦大学芮明杰教授等完成的专著《突破增长的极限——企业再创业的理论与策略》较为系统地研究和回答了这个问题。该书论证了企业再创业的涵义和本质,分析了企业再创业的影响因素,揭示了企业再创业的规律性,阐述了企业再创业的战略与策略。其研究成果既丰富了企业生命周期理论,又对企业再创业的实践具有指导意义。《突破增长的极限:企业再创业的理论与策略》课程对公司的创新和管理有很大的帮助,对企业持续发展有指导性的意义,特别是“产业先见”、“市场地位”部分有助于我们确定企业的发展方向,认识企业成长的规律,拓展再创业的思路。作者简介:芮明杰,1954年生,1977年考入华东师范大学数学系,获理学学士学位。1983年考入复旦大学工业经济专业,师从著名经济管理学家苏东水教授。1986年毕业于复旦大学经济管理系,获经济学硕士学位,后留校。1988年在职攻读博士学位,继续师从苏东水教授,之后成为复旦大学与香港中文大学联合培养的博士生,香港中文大学的导师为著名管理学家闵建蜀教授。1992年1月获经济学博士学位。1993年晋升为副教授。1995年破格晋升为教授,同年成为企业管理博士生导师,开始培养博士生。现为复旦大学管理学院副院长,国家重点学科产业经济学科带头人,企业管理学科带头人,校学术委员,教育部“跨世纪优秀人才计划”入选者,享受政府特殊津贴。芮明杰教授长期从事企业发展与战略、管理创新理论、组织理论等方面的研究,近年来发表论著150篇(部),出版著作(包括合著)三十余部,主持完成国家自然科学基金2项,教育部、上海市委重要课题累计5项,其他如政府、企业项目20余项。先后获全国高校人文社会科学优秀成果管理学一等奖一项(2002)、三等奖一项(1998),全国高校优秀教材二等奖一项(2002),上海市社联哲学社会科学优秀成果特等奖一项(1993)、上海市哲学社会科学优秀成果一等奖一项(1998)、上海市决策咨询成果二等奖一项(1997)、上海市哲学社会科学优秀成果三等奖四项(1994,1998,2000,2002)。在教学方面,先后为本科生、硕士生、博士生开设十余门课,其中《现代公司理论与运行》获上海市优秀教材二等奖(1998),《中国管理研究》、《管理学》课程获上海市优秀教学成果二等奖(1997,2000)等。因在教学与科研上的贡献,1993年被评为“上海高校优秀青年教师”,1994年获宝钢教育基金优秀教师奖。在社会兼职方面,现为美国管理学会会员,中国企业管理研究会常务理事,中国国民经济管理学会理事,IFSAM(世界管理学会联盟)中国委员会委员,上海管理科学学会副理事长,上海管理教育学会理事等,并受聘为多家股份公司独立董事,大集团、大银行的顾问或咨询专家。目录:第一篇再创业的本质:持续发展第一章创业与再创业第二章再创业的本质第三章再创业的目标第四章再创业的理论基础第二篇再创业的核心:战略转型第五章战略转型的框架第六章再创业的产业选择第七章市场定位与策略第八章再创核心能力第三篇再创业的焦点:创新推进第九章创新方式第十章风险投资的选择第十一章并购与创新体系购买第十二章创新能力保持第四篇再创业的支撑:组织变革第十三章治理结构调整第十四章组织结构改革第十五章业务流程变革第十六章新设激励与考核体系第五篇再创业的保证:管理重组第十七章改变心智模式第十八章人际沟通改进第十九章管理风格与领导第二十章人本管理参考文献

作者简介

  芮明杰,1954年生,1977年考入华东师范大学数学系,获理学学士学位。1983年考入复旦大学工业经济专业,师从著名经济管理学家苏东水教授。1986年毕业于复旦大学经济管理系,获经济学硕士学位,后留校。1988年在职攻读博士学位,继续师从苏东水教授,之后成为复旦大学与香港中文大学联合培养的博士生,香港中文大学的导师为著名管理学家闵建蜀教授。1992年1月获经济学博士学位。1993年晋升为副教授。1995年破格晋升为教授,同年成为企业管理博士生导师,开始培养博士生。现为复旦大学管理学院副院长,国家重点学科产业经济学科带头人,企业管理学科带头人,校学术委员,教育部“跨世纪优秀人才计划”入选者,享受政府特殊津贴。芮明杰教授长期从事企业发展与战略、管理创新理论、组织理论等方面的研究,近年来发表论著150篇(部),出版著作(包括合著)三十余部,主持完成国家自然科学基金2项,教育部、上海市委重要课题累计5项,其他如政府、企业项目20余项。先后获全国高校人文社会科学优秀成果管理学一等奖一项(2002)、三等奖一项(1998),全国高校优秀教材二等奖一项(2002),上海市社联哲学社会科学优秀成果特等奖一项(1993)、上海市哲学社会科学优秀成果一等奖一项(1998)、上海市决策咨询成果二等奖一项(1997)、上海市哲学社会科学优秀成果三等奖四项(1994,1998,2000,2002)。在教学方面,先后为本科生、硕士生、博士生开设十余门课,其中《现代公司理论与运行》获上海市优秀教材二等奖(1998),《中国管理研究》、《管理学》课程获上海市优秀教学成果二等奖(1997,2000)等。因在教学与科研上的贡献,1993年被评为“上海高校优秀青年教师”,1994年获宝钢教育基金优秀教师奖。在社会兼职方面,现为美国管理学会会员,中国企业管理研究会常务理事,中国国民经济管理学会理事,IFSAM(世界管理学会联盟)中国委员会委员,上海管理科学学会副理事长,上海管理教育学会理事等,并受聘为多家股份公司独立董事,大集团、大银行的顾问或咨询专家。

图书目录

第一篇 再创业的本质:持续发展
  第一章 创业与再创业
  第二章 再创业的本质
  第三章 再创业的目标
  第四章 再创业的理论基础
第二篇 再创业的核心:战略转型
  第五章 战略转型的框架
  第六章 再创业的产业选择
  第七章 市场定位与策略
  第八章 再创核心能力
第三篇 再创业的焦点:创新推进
  第九章 创新方式
  第十章 风险投资的选择
  第十一章 并购与创新体系购买
  第十二章 创新能力保持
第四篇 再创业的支撑:组织变革
  第十三章 治理结构调整
  第十四章 组织结构改革
  第十五章 业务流程变革
  第十六章 新设激励与考核体系
第五篇 再创业的保证:管理重组
  第十七章 改变心智模式
  第十八章 人际沟通改进
  第十九章 管理风格与领导
  第二十章 人本管理
参考文献

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