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世界最佳企业面试指导

世界最佳企业面试指导

定 价:¥22.00

作 者: (美)荣福莱(Ron Fry)著;靳北翔译;靳北翔译
出版社: 中央编译出版社
丛编项: 职业人生书系
标 签: 招聘

ISBN: 9787802110625 出版时间: 2005-01-01 包装: 胶版纸
开本: 24cm 页数: 183 字数:  

内容简介

  也许你是一个即将毕业的学生,正在准备一次又一次面试,也许你工作了一段时间正打算换一个工作,也许你正在实施你的跳槽战略,也许你正在经历工作试用期,《职业人生书系》将选国外著名就业指导专家广受欢迎之作,将指导你如何做好充分的面试准备,如何回答面试中最棘手的问题,如何致力于积极、有力的跳槽,如何实施越跳越高的跳槽战略,以及如何成功度过试用期。无论你是第一次还是第四十次参加面试,面试总是令人头痛,满脑子里都是“说”与“不说”的矛盾以及“怎么说”的烦恼。不过,你大可不必如此。本书将指导你如何掌握面试过程——确保你将自己推销给公司。本书适用于全世界的高校毕业生。此外,对于工作了很久打算换工作的职员,本书也是必备的工具。从与潜在雇主初次会面的建议到谈判薪水的方法,作者用知识和自信为你全副武装,帮你在众多求职者中脱颖而出。

作者简介

  荣福莱是美国资深人力资源专家,曾任多家著名跨国公司人力资源主管。他还是就业指导和求职谭题研究领域的权感,经常在美国各大学和各种协会发表演讲,并将他的经验与研究成果著书出版,本书自出版后已连续再版重印,成为美国就业指导类最佳畅销书。

图书目录

前言/1
面试官会明察秋毫 /2
帮助就在眼前/3
你能掌握局面/4
可能发生的最糟糕的事情是什么
/5
第一章 怎样建立你的个人材料清单/1
1. 那么告诉我, 你是谁 /4
2. 信息就在你的手边/5
你的工作经历 /5
你的志愿者活动 /7
你的学习成绩/8
你的业余活动/8
你获得的荣誉和奖励 /9
你服兵役期间的经历 /9
你熟练掌握的语言/10
3. 进一步挖掘 /10
4. 整体描述/11
第二章 怎样获得你所需要的信息 /19
1. 你是哪种推销员
/21
2. 开始你的侦察工作/22
调查更小的公司 /23
从内部消息中获益/24
其他的工作指导来源 /26
3. 应对校园招聘人员 /28
4. 寻求有关面试官的信息/28
5. 在面试中了解更多情况/30
第三章 怎样开好头/31
1. 你应当面向谁 /33
2. 成功的求职信/34
3. 有时候你需要利用人力资源部/35
4. 紧随其后打电话/36
5. 请别打电话给我们……/37
6. 如果他们真的打电话给你怎么办
/37
第四章 怎样创建你的求职网络/39
1. 手段即目的 /41
2. 关系网 /42
联网的六个好处 /42
创建理想的关系网 /44
3. 会面找信息/45
4. 关于非正式会面的内容/46
但是谁会有时间见我呢 /46
5. 筹划一次非正式会面/47
6. 坚持到底 /48
7. 非正式会面/48
8. 会面以后/51
9. 保存详细的记录并随时更新/52
第五章 面试时会发生什么/55
1. 预选面试/57
应对电话面试官/58
事实如此 /58
多人面试 /61
2. 训练有素的面试官的武器库/62
结构化面试或数据库面试 /62
目标面试/63
如何在结构化面试或目标面试中占据优势/64
情景面试/64
如何在情景面试中占据优势/65
团队面试/65
压力面试/66
如何在压力面试中占据优势/67
3. 为何你成了人力资源部的难题/68
第六章 留下好的第一印象扭/69
1. 面试中男士应如何着装/71
2. 面试中女士应如何着装/73
3. 男女皆宜的成功装饰/73
4. 注意你的身体语言 /74
请勿动手! /74
坐姿优雅 /75
5. 一些绝对禁忌 /76
6. 你紧张吗
/77
7. 避免不顺利的开头/78
第七章 怎样应对用人部门经理/79
1. 凭感觉驾驶飞机 /81
2. 激发他对你的信心/83
3. 好吧, 向我介绍一下你的情况吧.
/84
4. 再次查清存货/85
5. 把握面试/88
6. 抓住这一天 /89
第八章 面试的技巧 /91
1. 显示你对面试官的兴趣/93
2. 哦, 你当然可以! /95
3. 建立一份积极的行为词汇表/95
4. 集中, 集中, 再集中 /96
5. 回答问题 /97
6. 没有可以舍弃的问题/98
7. 坚决果敢 /99
8. 如何面对面试官的沉默/100
9. 别担心, 积极些/101
10. 对近期毕业的大学生的特别建议/101
第九章 怎样回答最棘手的问题 /103
1. 你的教育背景和经验/105
2. 你的专业 /107
3. 你的成绩/ 108
4. 你的课程/ 108
5. 你的变化/109
6. 业余活动/110
7. 实习和兼职工作 /111
8. 开放式问题/112
9. 你是谁
/114
10. 你表现如何
/116
11. 现在他们的意图是什么 /118
12. 去掉伪装/120
关于公司的问题 /122
关于部门或科室的问题 /123
关于工作的问题/ 124
第十章 怎样对待不合法的问题 /125
1. 究竟与我的工作有何相关
/127
2. 当你被问及一个错误的问题时, 该如何
应对/ 130
3. 骚扰:别犯傻了的问题/131
4. 结婚和孩子的问题/132
5. 事情过后该怎么做/134
如果你是正确的 /135
6. 我自己合法弃权/135
7. 招架非法问题的技巧/136
第十一章 将面试进行到底/137
1. 不要一直做求职者/139
2. 组织你的证明人/140
他们不会说什么/141
3. 再次联系 /142
4. 如果你改变主意应该怎么做
/142
5. 最终接触/143
第十二章 怎样谈判初斯工资/145
1. 如果面试官先提出来怎么办
/148
2. 提出开价/149
如果这一机会不受欢迎/150
如果你的工资付不起租金/152
3. 全面考虑/152
4. 记住, 直到真正结束的时候再结束/153
把你取胜的包袱隐蔽起来的技巧 /155
附录/157
1. 回复招聘广告 /159
2. 回复拒绝信/161
3. 面试确认信/163
4. 非正式会面预约信/165
5. 面试中积极的行为词汇表/166
6. 面试官常问的77个问题/167
7. 面试时求职者需要提出的问题/173
8. 面试后致人力资源部的信/177
9. 致信接受工作职位/179
10. 对拒绝的回应信 /181
11. 致信从人选中退出 /183

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