用人才不用奴才
不要权力当作大杀人气的威力棒
让员工在工作中寻找快乐
雇用最好的人
大胆任用提拔年轻人
尊重每一位员工
让每个人都肩负着公司的使命
挖墙脚是获得好人才最快最直接的办法
只要能发光的员工就要利用他
为了招聘到理想的人才要做大量工作
要重视别人能干什么，而不是不能干什么
品德排第一
人员管理中的情感沟通
自由是企业发展的第一位
信任是企业管理的秘诀
人才资源是一个企业的重要资产
人才极优化
领导也不一定永远正确
作为“大象”要有精明的眼光
危机时要给员工心理上注上兴奋剂
干多干少得到的报酬决不能相同
多次重复就是渗透
首先是选好人才，其次是用好人才
使用是人才资源开发管理的核心
任人不能唯亲
高背椅不是随便给人准备的
众智思考，独载决定
培训是企业维持发展的必要手段
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