美国企业员工培训：中英文本

　　在美国，企业的员工培训受到了许多学者和专家们的广泛关注。来自经济学、社会学和管理科学领域的教授专家们，对企业员工培训进行了多年深入细致的研究，付出了艰辛的劳动。他们的研究成果和著作，为员工培训积累了丰富的知识，使这项工作更加理论化、规范化和卓有成效。从总体上看，员工培训提升了人力资本，而人力资本的提升又促进了发展中国家和发达国家的国民经济巨大飞跃增长。杨松，男，1971年出生于天津，1997年毕业于南开大学人口研究所，获经济硕士学位。2002年毕业于美国明尼苏达大学社会学系，获社会学博士学位。2002年9月被美国阿肯色州立费耶特维尔大学社会学系聘任为助理教授。专业兴趣领域是：组织社？嵫А⑼缪芯亢蜕缁嵬臣啤７⒈砺畚闹饕冢骸渡缁崛鹊恪贰ⅰ渡缁嵬纭泛汀独投缁嵫а芯俊罚╒ol.12）（与诺克教授合著）等。《美国企业员工培训》为美国明尼苏达大学社会学博士杨松的博毕业论文，全书内容包？ㄔ惫づ嘌档睦砺塾胙芯俊Ｗ髡咴谧酆暇醚Я煊颉⑸缁嵫Я煊蚝凸芾砜蒲Я煊蛑胁煌愦蔚睦砺酆脱芯砍晒∩希岢隽怂母鋈ū淠Ｐ停四Ｐ投悦拦笠等肆ψ试词导龀隽送暾卸赖郊獾慕馐退得鳌？

　　杨松，男，1971年出生于天津，1997年毕业于南开大学人口研究所，获经济硕士学位。2002年毕业于美国明尼苏达大学社会学系，获社会学博士学位。 2002年9月被美国阿肯色州立费耶特维尔大学社会学系聘任为助理教授。专业兴趣领域是：组织社会学、网络研究和社会统计。发表论文主要在：《社会热点》、《社会网络》和《劳动社会学研究》（Vol.12）（与诺克教授合著）等。