调节收入分配

第一章 当代中国的收入分配方式
第一节 调节收入分配的重要性
第二节 社会收入分配方式的历史演变
第三节 当代中国的社会收入分配方式格局
第四节 我国收入分配方式的发展趋势
第二章 按劳分配与按生产要素分配
第一节 按劳分配
第二节 按生产要素分配
第三节 按知识分配
第四节 市场工资率
第三章 劳动差别与收入差别
第一节 劳动类型对收入分配的作用
第二节 劳动结构对收入分配的作用
第三节 各类人员之间的收入分配
第四章 工资制度改革对调节收入分配的作用
第一节 基本工资制度和工资形式
第二节 工资标准和标准工资
第三节 企业基本工资制度改革
第四节 “工效挂钩”对调节收入分配的作用
第五节 事业单位工资制度改革126
第五章 人工成本对收入分配的作用
第一节 人工成本的重要意义
第二节 减员增效控制人工成本
第六章 工资主体决定对调节收入分配的作用
第一节 社会主义市场经济中的工资主体决定
第二节 企业内部工资主体决定165
第三节 事业单位内部的工资主体决定169
第四节 工业化国家工资主体决定借鉴173
第七章 最低工资制度对调节收入分配的作用
第一节 最低工资制度的必要性
第二节 最低工资制度的几个认识问题
第三节 “三资”企业应该单定最低工资
第八章 公平与效率
第一节 基尼系数、恩格尔系数与小康水平
第二节 公平与效率的价值取向
第三节 社会收入分配不公的根源
第四节 社会收入分配不公的调节
第五节 防止国有资产流失228
第九章 限制收入分配差距悬殊
第一节 收入分配差距悬殊的表现
第二节 收入分配差距悬殊形成的原因
第三节 调节收入分配差距悬殊的措施
第十章 维护劳动者工资权益
第一节 劳动者工资权益被侵害的表现和危害
第二节 维护劳动者工资权益的措施
第十一章 建立现代企业收入分配制度
第一节 现实提出的重大历史课题
第二节 国有企业经营者年薪制
第三节 企业经营者期股和股票期权制度
第四节 国有企业骨干股权制
参考文献
后记