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现代公司员工福利计划方案设计

现代公司员工福利计划方案设计

定 价:¥30.00

作 者: 宿春礼主编
出版社: 中国财政经济出版社
丛编项: 现代公司激励方案设计丛书
标 签: 礼品书

ISBN: 9787500563266 出版时间: 2003-09-01 包装: 平装
开本: 20cm 页数: 424 字数:  

内容简介

  年薪制方案设计是一个细致、复杂的过程,必须在有关政策指导下,结合企业实际情况,借鉴西方发达国家的先进理论和实践经验,因地制宜地进行设计,才能制定出可行的、有效的年薪制方案,这正是本书的意图。国内现有年薪制方案,在技术上普遍存在实施对象不明确、结构模式不合理、业绩评价不科学和监督约束不到位等问题。本书从这些关键性问题出发,把年薪制方案设计作为一个完整的体系进行研究,即按照“年薪制总体设计——报酬要素——业绩评价——监督约束——完善与优化”这样一个整体框架进行设计。同时,本书坚持以政策和理论为基础,强调理论与实践相结合,注重案例分析,重点解决年薪制实践和操作中的现实疑难问题。

作者简介

暂缺《现代公司员工福利计划方案设计》作者简介

图书目录

第一章 员工福利
第一节 员工福利概述
一 员工福利的涵义及发展
二 员工福利的特点
三 员工福利的类别
第二节 员工福利管理
一 员工福利管理的原则
二 员工福利管理的内容
第三节 员工福利制度
一 员工福利制度的涵义及作用
二 制定员工福利制度的依据和原则
三 建立员工福利制度的注意事项
四 改革和完善我国有企业员工福利制度
[资料] XX集团员工福利管理规定
[案例1] 真正的关心来自员工福利
[案例2] 员工福利——一种新的激励机制
第二章 员工保险福利计划方案设计
第一节 员工失业保险福利计划方案设计
一 员工失业保险概述
二 员工失业保险方案设计
三 失业保险基金
第二节 员工医疗保险福利计划方案设计
一 员工医疗保险概述
二 补充医疗保险
三 员工医疗保险方案设计
四 医疗保险基金
第三节 员工工伤保险福利计划方案设计
一 员工工伤保险概述
二 员工工伤保险方案设计
三 工伤保险基金
[案例1] 因失业补偿标准引发的争议
[案例2] 争取医业补偿标准引发的争议
[案例3] 一起工伤事故的处理
第三章 员工退休福利计划方案设计
第一节 员工退休福利概述
第二节 职业年金计划方案设计
第三节 其他退休福利计划方案
第四章 员工培训福利计划方案设计
第一节 员工培训概述
第二节 员工培训福利计划方案设计
第三节 员工职前培训福利计划方案设计
第四节 员工在职培训福利计划方案设计
第五节 员工离职培训福利计划方案设计
第五章 员工职业生涯开发福利计划方案设计
第六章 员工健康服务福利计划方案设计
第七章 员工额外酬劳福利计划方案设计
第八章 自助餐式福利计划方案设计
第九章 员工持股福利计划方案设计
第十章 员工股票期权福利计划方案设计
附录

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