一个优质的员工所必备的素质，概而言之，无非就是：一是做人，二是做事，做事就是尽职尽责地完成本职工作，而做人则是表里如一、忠诚敬业。人的一生中有大半的时间都耗费在工作上了，不管你愿不愿意，每天的工作都是一个人无法回避的，而且随着竞争的进一步的加剧，就业越来越难，想找一份自己称心如意的工作是很困难的，如何保住自己的工作岗位，如何在工作中干出骄人的成绩，脱颖而出，成为公司中不可或缺的员工？这是每一位正在工作的人把必须思考的问题。对待工作，人们难免会有这样一种思考：公司是老板的，自己只是一个打工的，没必要拼死拼活，那么卖力气干吗？于是在工作中用一种对付的心理去干活，当老板不再的时候，就觉得浑身轻松，以为可以松一口气了。这是一种错误的认识。事实上，员工的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。虽然你是在为老板的公司工作，实际上却是在为自己工作，老板是员工的衣食父母，员工的工资和奖金要靠自己的工作业绩来换取，个人在公司的地位升迁、人格的提升和品行锻造无一不是自身努力的结果。即使你的收获与付出不成比例，但这毕竟是自己的选择，干一天就得尽一分的义务，这是一个职场中人应有的职业道德，而良好的职业道德是职场人士成功的重要原因。无庸置疑，老板最关心的一个问题就是自己手下的员工的表现如何。不管老板在还是不在，身为员工都应该时刻尽自己最大的努力去完成自己的工作。因为员工的表现会通过种种渠道传达到老板的耳朵里，当老板不在的时候，不要认为自己可以随心所欲，对工作敷衍了事。机会对于人来说，都是公平的。只要你尽心尽力的工作，即使没有得到应有的回报，但你会收获很多其他意想不到的东西。所以当老板不在的时候，我们更要用行动来展示自己的职业操守，在工作岗位上展示自己的才华和忠诚。
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