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职业精神

职业精神

定 价:¥26.00

作 者: 郝凤茹著
出版社: 北京大学出版社
丛编项: 时代光华培训大系
标 签: 人际

ISBN: 9787301091760 出版时间: 2005-07-01 包装: 平装
开本: 24cm 页数: 179 字数:  

内容简介

  你现在是否热爱你的工作?你是否感受到工作中容易思想懈怠、行为懒惰、敷衍应付、逃避责任……也许你已经患上了职场三大病症:工作被动症、怨五尤人症、见异思迁症!怎样才能告别没完没了的牢骚和叹息?怎样才能快乐工作?怎么才能像老板一样行动和思考?怎样才能多一些办法,少一些借口,多一些应对,少一些应付……答案尽在本书中。纵观国内外获得成功的企业和职业经理人,无不体现出较高的职业精神,推动职业精神教育是全社会都应该关心和支持的事业,更是每一家想要持续发展的企业必须重视的一项要务。郝凤茹女士的《职业精神》课程是一个大胆的浓度和创新,值得推荐。——人民日报社华南分社网络中心主任 汪丛飞博士没有良好的职业精神,就没有企业的可持续发展。这是目前国内企业文化建设的短板。调查表明,企业在职业精神培训方面存在很大的潜在需要,但目前国内这方面的书籍和公共培训仍然非常缺乏。郝凤茹女士的《职业精神》培训课程,开拓了一个新的培训领域,反响极好,我们乐意向更多的企业推荐。——香港北斗星策略机构首席专家覃强荣博士职业精神的修炼是企业决策者和职业经理们应该重视的课题,普及此类培训具有重要的现实价值。郝老师创设的《职业精神》培训课程,在理论与实践两方面都富于创新,无论是对企业组织,还是对员工个人,都有莫大的帮助。——广州宏略企业管理咨询有限公司总经理唐昌珍女士

作者简介

  郝凤茹,职业培训师,美国国际训练协会PTT认证讲师,广州宏略企业管理咨询有限公司高级顾问,先后在新疆、海南、上海、广州等地从事新闻、企业管理、管理咨询和培训工作,曾任国内电视新闻媒体资深记者,大型企业集团人力资源总监、培训总监。她近年来潜心研究职业从理、职业精神教育,致力于企业员工职业素质提升、职业心态调整方面的培训、活跃于全国各地培训讲坛,是国内职业精神教育的积极介导者、推动者和实践者。相关图书世界500强经典管理表格世界500强经典管理制度中层执行力训练店面销售情景训练晋升配方世界500强经典管理制度:时代光华培训大系(附赠光盘)新领导观职场法则:漫画管理故事忠诚管理娃哈哈密码:中国式经营管理的道、法、术管理者情商导购员职业化培训手册如何成为营销高手:快速提升销售绩效的8项技能赢销心经-最佳推销员与您分享12年赢销心得打造地产销售精英-售楼人员实用培训手册快速提升销售业绩的120张表单得人心者得市场中国式的管理行为(修订本)经营DNA创新与突破CEO智慧竞争力领导商数禅道与企业管理蒙牛内幕中小企业基本管理制度这样管理最有效:轻松解决民营企业60个管理难题心经营,心满意:创造感动消费的时代行为经济学新公道:公共管理新视野新绝配:营销管理新视野职业经理人常犯的11种错误(修订本)

图书目录

第1章欲立业,先敬业/1
职业和我们/3
成功源于敬业/4
敬业是遴选人才的重要标准/4
敬业是成功的秘诀/5
三种心态的工作者/7
用利工作者/7
用心工作者/9
用命工作者/10
告别牢骚与叹息/13
态度决定一切/13
使自己变得不可替代/15
不要只为薪水工作/16
第2章选择你热爱的工作/19
职业选择的重要性/21
职业选择的误区/23
将追逐热门职业等同于职业前景/23
将别人的价值判断作为选择职业的依据/23
用赚钱多少衡量职业价值/23
职业选择的依据/24
兴趣第一/24
明确自己的职业价值观/26
分清实质价值与工具价值/28
第3章热爱你选择的工作/33
点燃工作热情/36
热情是一切的基础/36
点燃热情之火/38
勤奋工作/42
勤能补拙/42
克服惰性/44
享受工作/44
感谢工作给我们的回报/45
体会工作的乐趣/47
把工作变成游戏/48
第4章像老板一样行动和思考/53
坐而言不如起而行/56
行动决定出路/56
克服行动的大敌/57
大事着眼,小事入手/59
高瞻远瞩,胸怀大局/59
脚踏实地,小事做起/59
自觉与主动/61
把平常的事做得超常好/61
任何工作都全力以赴/62
主动改善和提高/62
专注与坚持/63
专注于自己的目标/63
专注于自己的优势/65
持之以恒,坚持不懈/66
千方百计达成目标/67
第5章欲立人,担责任/71
天赋责任,我们不能推卸/74
为爱负责/74
为过失负责/75
为生存负责/76
责任始于生终于死/78
有责任感的人值得信赖/79
承担责任——成熟的标志/79
忠诚和信守自己的使命/79
自觉是责任感的核心要素/81
第6章职业人的责任意识/85
多一些办法,少一些借口/87
找借口就是推卸责任/87
借口的危害/87
别说“不可能”/88
发现问题,解决问题/94
多一些细致,少一些马虎/98
工作无小事/98
在细节中体现责任/100
多一些应对,少一些应付/101
职场公害——敷衍应付/101
克服敷衍应付行为的有效方法/102
多一些担当,少一些逃避/104
勇敢面对挫折/105
勇于承认错误/110
从错误和失败中学习/113
第7章协作的灵魂——团队精神/115
协作制胜/117
协作是人的天性/117
协作是—种生存方式/117
团队精神的内涵/119
什么是团队精神/119
你有团队精神吗/121
没有信任就没有合作/123
信任是合作的基础/123
如何营造互信气氛/124
有效沟通/125
沟通无处不在/125
沟通能够提高信任度/126
沟通能够避免损失/127
如何培养沟通意识/128
懂得服从/131
有服从才有执行力/131
服从的四个标准/132
如何体硼艮从/133
主动帮助别人/136
帮助别人就是帮助自己/136
集体荣誉至高无上/137
用理解化解抱怨/142
尊重他人/142
心怀感恩/145
求同存异/147
第8章没有规矩,不成方圆/151
规则无处不在/153
没有规则就没有文明生活/153
规则是社会有序运行的基础/153
遵守规则是文明的体现/154
有规则才有效率/154
第9章职业人的行为规范/159
有道德,重操守/162
欲立身,先立德/162
廉洁自律/163
自尊自重/166
良好的职业操守/167
“十要”“十不要”/168
成为值得信赖的人/169
正直原则/170
诚信原则/172
公正原则/174
忠诚原则/174

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