魅在创业：新女性成功物语

定　价：¥28.00

作　者：	（澳）格洛丽亚·梅尔策（Gloria Meltzer）著；宛志弘，许涛等译
出版社：	中国水利水电出版社
丛编项：	与成功有约的女人
标　签：	策划

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ISBN：	9787508420240	出版时间：	2004-06-01	包装：	平装
开本：	24cm	页数：	206	字数：

内容简介

　　跨越女性创业屏障，展现女性魅力人生！这是一群自信、自立的女性，她们向世人证明了自己的成功……这些成功的女性的创业故事，一定会给新一代女性带来灵感和帮助，她们会意识到——自己所拥有女性特质，会给自己带来成功！本书讲述了澳大利亚十几位女性的创业故事。阅读本书，你不但能看到她们的成功之路，而且能了解她们成功背后的故事。她们在成功前都只是普通人，没有雄厚的资金，也没有良好的条件，完全是白手起家。但是她们自信、自立、勇于尝试、敢于创新，在瞬息万变的商界找到了自己的一席之地。她们的成功并不是一帆风顺的，经常会遇到各？指餮拇煺郏撬抢止鄱殖渎で椋朔酥种掷选？她们的故事告诉我们，在这个男性占主导地位的商界中，女性想要获得成功往往要付出更多的艰辛努力。但是女性同时也具有自己的优势：她们更有毅力和韧性，更加细致，而且通常会用一种不同于男性的眼光看问题。她们的成功对于那些正在商界中奋斗、即将开始创业、渴望成功的女性，具有现实的指导意义。《魅在创业》序这些女性的创业故事，特别是她们在被男性传统控制的商界面对各种困难所表现出来的勇气，给我带来了很多灵感，也为人们树立了很好的榜样。我知道其他无论是正在创业或是即将创业的女性，也一定能从中获得灵感和动力。在这些女性中，有些创业时有自己的搭档，而搭档通常是她们的丈夫，这些女性在接受采访时开诚布公地谈了这给她们带来的麻烦。她们既要平衡工作中的分工，又要彼此尊重对方的平等权利。然而，这其中大多数女性所获得的成功完全凭借自己的创意和努力。她们其中有的人只有20多岁。这些成功女性们都相信女性为商界带来了好的因素。她们着重指出了女性不同于男性的经商方式和她们为获得成功而发挥出的种种资质。她们认为，作为女性本身就是自己成功的秘诀。慧体内衣公司（Bodywise）的艾米莉·辛普森（EmilySimpson）指出：“女性生来就会相互分享信息以使事情变得更好。”很多女性同意她的观点，她们认为女性天生的特质让她们在经商时会“关爱她们的顾客、客户和员工”。正如“合宜”熨衣垫布公司（FitzLikeAGlove）的卡罗尔·琼斯（CardJones）所指出的：“我们非常了解生意是以人为本的，没有顾客的满意也就不会有我们的生意。”很多女性相信她们所拥有的推动事业发展的特质说明女性适合商界的工作，正如？髦巧桃蹬嘌倒荆–larityNow）的莎伦·奥曼-洛斯特（SharonOrrman-Rossiter）所指出的：“很多男性在经商时会招摇撞骗，而女性则会承认自己在某方面的不足，她们会常常自我反省。”这些商业女性认为，女性在经商时通常比男性所具有的优势可以总结为：l女性商人同行之间会相互支持，或是通过一些女性组织和家人朋友的关系相互帮助；l她们通常运用整体分析的方法，而不是视野狭隘；l她们会多方面考虑事情；l她们能同时面对多项业务而不手忙脚乱；l她们与男性有着不同的语言；l她们不但能通观全局，同时还能关注到细节。本书中还举了很多例子，告诉人们商界女性是怎样运用各种方法来面对自己所遭遇的种种歧视和不断增强个人能力的。这是一群自立、肯干的女性，她们向世人证明了自己的成功。生产阿诺德护体用品（ArnoudBodyProducts）的凯茜·阿诺德（CaseyArnaud）就是这样一个典型的例子。尽管人们因为她的年轻而怀疑她的能力，但她学会自己面对这样的态度。她并不期望自己作为女性而受到特别的对待，而是在工作中运用女性特有的方式—“女性温柔和力求满意的品质”。很多女性都强调了自己在工作中所遭遇的性别歧视。她们所列举的一个个具体事例说明，性别歧视并没有随着女性解放运动而消亡。让人叹息的是很多银行所表现出来的态度。琳恩·梅森（LynnMason）的故事尤其说明了这一点。一开始作为一名年轻的大学毕业生，她在昆士兰为自己的“生态旅游”事业寻求贷款时，遭到了多家银行的拒绝。很多银行经理当面告诉她，如果她能与丈夫、父亲或是儿子一同前来，他们也许会考虑贷款。多年以后，当她和丈夫在弗林德斯岛上拥有了非常成功的鲍鱼和绵羊养殖事业后，再去银行寻求贷款时，“那些男银行经理们都不与我谈话，而是直接与我的丈夫会谈，尽管我通晓整项事业的各个方面。”创办探索人才公司（QuestPersonnel）—一个拥有4000万澳元年营业额公司的洛兰·特莱伯（LorraineTribe）告诉我，通过丈夫出面她才得到了一家大银行的合同，尽管这其中所有工作都是由她做的。白瑞尔·摩克西（BerylMoxey）的故事则有所不同，作为一名年长一些的女性，她的观点代表了她那个时代的女性。她与丈夫一起创办了一个流动的机械修理公司—移动润滑汽车修理公司（Lubemobile），她说自己很满足在公司中的位置—丈夫是真正的老板，而自己只是他的帮手。尽管在本书中谈到了一些女性在工作中所遭到的不同待遇，但本书想传达的主要信息还是与大家一起分享这些女性在事业上所获得的成就。就我个人来说，我为她们的故事而感到震惊。我惊讶于她们的年轻，惊讶于在澳大利亚有如此多的女性进入了商界，惊讶于她们把年龄和性别上的劣势转换为优势。这些成功故事一定会给新一代的女性带来灵感和帮助，她们会意识到自己所拥有的女性特质会给自己带来成功。

作者简介

暂缺《魅在创业：新女性成功物语》作者简介

图书目录

第一章网络企业家——安娜·卡罗莎
第二章新意冰淇淋——莎拉·曼德尔松
第三章移动润滑汽车修理公司——白瑞尔·摩克西
第四章克里斯蒂娜·蕾设计公司——克里斯蒂娜·蕾
第五章慧体内衣公司——艾米莉·辛普森
第六章探索人才公司和玫瑰现在时公司——洛兰·特莱伯
第七章弗林德斯岛上的农场主——琳恩·梅森
第八章尼姆宾药店——黛安娜·罗伯茨
第九章明智商业培训公司——莎伦·奥曼-洛斯特
第十章 “今日”牌卫生棉条的故事——卡特里娜·艾伦
第十一章 “合宜”熨衣垫布——卡罗尔·琼斯
第十二章阿诺德护体用品——凯茜·阿诺德
第十三章赛瑞尼包——尼科拉·赛瑞尼　文章节选　《魅在创业》序这些女性的创业故事，特别是她们在被男性传统控制的商界面对各种困难所表现出来的勇气，给我带来了很多灵感，也为人们树立了很好的榜样。我知道其他无论是正在创业或是即将创业的女性，也一定能从中获得灵感和动力。在这些女性中，有些创业时有自己的搭档，而搭档通常是她们的丈夫，这些女性在接受采访时开诚布公地谈了这给她们带来的麻烦。她们既要平衡工作中的分工，又要彼此尊重对方的平等权利。然而，这其中大多数女性所获得的成功完全凭借自己的创意和努力。她们其中有的人只有20多岁。这些成功女性们都相信女性为商界带来了好的因素。她们着重指出了女性不同于男性的经商方式和她们为获得成功而发挥出的种种资质。她们认为，作为女性本身就是自己成功的秘诀。慧体内衣公司（Bodywise）的艾米莉·辛普森（Emily Simpson）指出：“女性生来就会相互分享信息以使事情变得更好。”很多女性同意她的观点，她们认为女性天生的特质让她们在经商时会“关爱她们的顾客、客户和员工”。正如“合宜”熨衣垫布公司（Fitz Like A Glove）的卡罗尔·琼斯（Card Jones）所指出的：“我们非常了解生意是以人为本的，没有顾客的满意也就不会有我们的生意。”很多女性相信她们所拥有的推动事业发展的特质说明女性适合商界的工作，正如明智商业培训公司（Clarity Now）的莎伦·奥曼-洛斯特（Sharon Orrman-Rossiter）所指出的：“很多男性在经商时会招摇撞骗，而女性则会承认自己在某方面的不足，她们会常常自我反省。”这些商业女性认为，女性在经商时通常比男性所具有的优势可以总结为：l女性商人同行之间会相互支持，或是通过一些女性组织和家人朋友的关系相互帮助；l她们通常运用整体分析的方法，而不是视野狭隘；l她们会多方面考虑事情；l她们能同时面对多项业务而不手忙脚乱；l她们与男性有着不同的语言；l她们不但能通观全局，同时还能关注到细节。本书中还举了很多例子，告诉人们商界女性是怎样运用各种方法来面对自己所遭遇的种种歧视和不断增强个人能力的。这是一群自立、肯干的女性，她们向世人证明了自己的成功。生产阿诺德护体用品（Arnoud Body Products）的凯茜·阿诺德（Casey Arnaud）就是这样一个典型的例子。尽管人们因为她的年轻而怀疑她的能力，但她学会自己面对这样的态度。她并不期望自己作为女性而受到特别的对待，而是在工作中运用女性特有的方式—“女性温柔和力求满意的品质”。很多女性都强调了自己在工作中所遭遇的性别歧视。她们所列举的一个个具体事例说明，性别歧视并没有随着女性解放运动而消亡。让人叹息的是很多银行所表现出来的态度。琳恩·梅森（Lynn Mason）的故事尤其说明了这一点。一开始作为一名年轻的大学毕业生，她在昆士兰为自己的“生态旅游”事业寻求贷款时，遭到了多家银行的拒绝。很多银行经理当面告诉她，如果她能与丈夫、父亲或是儿子一同前来，他们也许会考虑贷款。多年以后，当她和丈夫在弗林德斯岛上拥有了非常成功的鲍鱼和绵羊养殖事业后，再去银行寻求贷款时，“那些男银行经理们都不与我谈话，而是直接与我的丈夫会谈，尽管我通晓整项事业的各个方面。”创办探索人才公司（Quest Personnel）—一个拥有4000万澳元年营业额公司的洛兰·特莱伯（Lorraine Tribe）告诉我，通过丈夫出面她才得到了一家大银行的合同，尽管这其中所有工作都是由她做的。白瑞尔·摩克西（Beryl Moxey）的故事则有所不同，作为一名年长一些的女性，她的观点代表了她那个时代的女性。她与丈夫一起创办了一个流动的机械修理公司—移动润滑汽车修理公司（Lubemobile），她说自己很满足在公司中的位置—丈夫是真正的老板，而自己只是他的帮手。尽管在本书中谈到了一些女性在工作中所遭到的不同待遇，但本书想传达的主要信息还是与大家一起分享这些女性在事业上所获得的成就。就我个人来说，我为她们的故事而感到震惊。我惊讶于她们的年轻，惊讶于在澳大利亚有如此多的女性进入了商界，惊讶于她们把年龄和性别上的劣势转换为优势。这些成功故事一定会给新一代的女性带来灵感和帮助，她们会意识到自己所拥有的女性特质会给自己带来成功。