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职业生涯发展与规划

职业生涯发展与规划

定 价:¥38.00

作 者: (美)Robert C.Reardon等著;侯志瑾,伍新春等译
出版社: 高等教育出版社
丛编项:
标 签: 社会科学理论与方法论

ISBN: 9787040160833 出版时间: 2005-05-01 包装: 平装
开本: 25cm 页数: 329 字数:  

内容简介

  这本书以自我导向、认知加工理论为基础,将自我探索与工作环境相结合,系统地阐述了帮助学生了解自己、了解职业,了解职业生涯发展和规划的决策方式,还包括从学校到工作场所成功过渡的策略。本书讨论的核心议题是一个人在职业生涯道路上如何不断进行有效的职业决策,以确保她或他能够保持在正确的职业发展道路上,或者为其转向另一条职业新路提供手段。本书体现了国际上成熟、先进的就业指导理念,是一本系统全面的就业指导教材。 我们所面临的挑战不是帮助学生做好准备,去迎接一个工作、一次面试,或一条特定的职业道路,而是为他们提供在21世纪可持续生涯所需的认知能力。毕业生必须能够开发和扩展自己的能力,创造机会并且建立专业联系,而不再是简单地依赖现在的组织为他们提供一份工作。要成功地获得满意的职业生涯,就需要个体在整个生命活动(在家和工作)的全过程当中不断进行思索。这本书可以帮助你迎接这种挑战。

作者简介

暂缺《职业生涯发展与规划》作者简介

图书目录

序.
前言
第一部分生涯的概念与应用
第一章生涯规划导言
一种历史的视角
职业指导入门
当今的职业生涯
生涯问题
生涯发展术语
生涯决策中所涉及的因素
生涯选择和发展的理论
认知信息加工
生涯选择所涉及的内容
信息加工金字塔
小结
第二章了解自我
价值观
兴趣
技能
改善我们的自我知识
小结
第三章了解我的各种选择
衔接职业.教育和休闲
职业
关于教育和培训的知识
休闲时间
完善我们的职业.教育和休闲知识
小结
第四章生涯决策
与决策制定有关的话题
CASVE循环
改进我们的生涯决策
小结
第五章思考我的生涯决策
执行加工领域
发展元认知技能
改变消极的生涯想法
小结
第二部分影响生涯发展的社会因素
第六章变化世界中的生涯进程
通识教育课程的角色
必备:新的生涯元认知
愿景:“拥有一个成功的生涯”
重构生涯元认知
四种宏观因素
战略性的生涯思考
小结
第七章在新的全球化经济中工作
工作和生产的国际变化
美国劳动力的变化
服务行业
一个州的劳动力队伍
一种认知信息加工的观点
小结
第八章组织文化与有效工作
改变了的社会契约
组织的特点
组织文化
组织的类型
过去和现在的组织结构
组织发展中的领导力
生涯发展和劳动力发展
一种认知信息加工的观点
小结
第九章新型工作方式
工作的产生..
可供选择的工作方式
临时劳动力
退休
问题领域
一种认知信息加工的观点
小结
第十章职业与家庭角色
男性和女性的工作趋势
照管儿童和老人
双职家庭
管理工作和家庭生活的策略
AMERCO:一个提供家庭支持的
公司的个案研究
一种认知信息加工的观点
小结
第三部分实施战略性生涯规划
第十一章发起就业运动:一种认知信息加工的方法
什么是就业运动?
从认知信息加工观点看就业问题的本质
求职方法简史
认知信息加工方法用于求职
重构失业经验
在员工派遣服务行业中求职
小结
第十二章求职中的书面沟通
求职过程中的信件
书写简历
证明人和推荐信
求职运动中的记录保存
在网上求职
一种认知信息加工的观点
小结
第十三章求职中的人际沟通
信息面谈
社会关系网络
工作面试
一种认知信息加工的观点
小结
第十四章协商与评估工作录用通知
协商的过程
协商工作录用需要记住的要点
让你的协商权利最大化
接受工作录用通知
需要协商的因素
关于薪水的额外话题
协商录用通知
评估录用通知:做出最好的选择
开始工作前的最后步骤
使用认知信息加工方法来协商和
决定一个录用通知
小结
第十五章第一份工作和早期的生涯变动
大学和工作的差别
经济现实
对专业工作生活的适应
为工作第一年发展一套生涯策略
辞职
从生涯规划到生涯管理
运用认知信息加工方法为你的第一份工作做准备
小结
术语表
参考文献
后记...

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