劳动合同政策问答

劳动合同的签订(1)
  1.什么是劳动合同？劳动合同有什么特征?(1)
  2.为什么要签订劳动合同？(3)
  3.谁是订立劳动合同的当事人？(4)
  4.劳动合同文本应由谁拟定？(5)
  5.订立劳动合同应遵循什么原则？(6)
  6.以口头方式订立劳动合同是否违法？(7)
  7.劳动合同是否必须由劳动者本人签订？(9)
  8.企业实行劳动合同制度后职工还存在身份差别吗？(10)
  9.国家机关、事业单位、社会团体中的哪些职工应当签订劳动合同？(10)
  10.个体经济组织的雇工需要签订劳动合同吗？(11)
  11.个人独资企业招用的职工是否签订劳动合同？(12)
  12.乡镇企业是否实行劳动合同制度？(13)
  13.国有企业的老职工如何签订劳动合同？(13)
  14.在固定工转制过程中如何处理签订劳动合同的问题？(15)
  15.困难企业如何与职工签订劳动合同？(16)
  16.厂长、经理如何签订劳动合同？(17)
  17.企业党组织书记是否签订劳动合同？(18)
  18.用人单位的工会主席如何签订劳动合
  19.《劳动法》实施后，用人单位还可以招用劳动合同吗？
  20. 用人单位与招用的农民工签订的劳动合同期限有限制吗?
  21. 用人单位与招有的农民工签订的劳动合同期限有限制吗?
  22. 被派出到合资、参股单位和劳动者应该与谁签订劳动合同？
  23. 租赁经营、承包经营的企业如 何与职工签订劳动合同？
  24. 原固定工在取保候审或被判监外执行期间,用人单位能否不与其签订劳动合同?
……
劳动合同的变更、解除和终止(72)
违反和解除劳动合同的经济补偿与赔偿(123)