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现代培训36计

现代培训36计

定 价:¥15.00

作 者: 众行管理资讯研发中心编著
出版社: 广东经济出版社
丛编项: 培训管理者学习方案
标 签: 学习

ISBN: 9787806775271 出版时间: 2003-09-01 包装: 简裝本
开本: 20cm 页数: 170 字数:  

内容简介

  本套方案力求以简捷、明了的方式,为培训工作者提供最急需的资讯和较系统的培训知识。这将是一套极具操作性的方案和工作手册,能为企业人力资源部经理、培训经理、培训讲师和对培训感兴趣或有志于从事培训工作的读者们带来福音和收益。之所以写这套学习之案,是因为现代企业对培训的需求越来越强烈,赋予培训的责任和要求也越来越多。众行管理顾问有限公司,众行—取自《论语·尔雅》“三人行,必有我师”之意,并赋予新的含义“我们与您同行”。作为一家专业的顾问公司。国内最大的培训产品开发商之一,拥有专职的资讯研发队伍和音像制作室,首创互动式、情景式培训VCD制作模式。企业已给培训部门大笔的培训运作资金,面对培训计划和目标,怎样做到不辱使命?这是不少做培训的人员都面临的压力。在培训实施过程中,总会有无法预料的情况发生。本方案会告诉你,如何从容应对在培训实施中所面临的问题,以及万一出现突发事件时有效的处理方法。中国企业的培训事业刚刚起步,培训变得时髦是这两年的事情,而中国的培训经理几乎都面临着从零开始学习培训理论、培训操作和培训组织等等所有关于培训的知识。培训管理(组织)者和被培训者处在同一条水平线上,其面临的工作难度可想而知。

作者简介

  众行管理顾问有限公司,众行—取自《论语·尔雅》“三人行,必有我师”之意,并赋予新的含义“我们与您同行”。作为一家专业的顾问公司。国内最大的培训产品开发商之一,拥有专职的资讯研发队伍和音像制作室,首创互动式、情景式培训VCD制作模式。

图书目录

第一部分 在职培训方法
 1.直接传授
 2.竞赛与评比
 3.授权下级
 4.职务代理
 5.岗位轮换
 6.分级选拔
 7.开会
 8.自助培训
 9.读书会
 10.协作学习
 11.网上培训
 12.管理顾问
 13.敏感性训练
 14.企业教练
第二部分 脱产培训方法
 15.课堂讲授
 16.多媒体教学
 17.暗示教学
 18.情境化教学
 19.抛锚式教学
 20.经营模拟
 21.实战模拟
 22.沙盘模拟
 23.参观访问
 24.游戏
 25.团体训练
 26.野外拓展
第三部分 综合培训方法
 27.演示
 28.测试
 29.假想构成
 30.研讨
 31.头脑风暴
 32.六帽思考
 33.辩论
 34.角色扮演
 35.演练
 36.案例分析

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