《公共部门绩效管理》应该说是个全新的探索。作为一种思路，笔者从1997年开始介入福建少机关效能建设的运作过程，就已经在构思与酝酿。书中有些内容，前些年就已经陆续写成；有些章节，则是结合科研课题最新思考的产物。《公共部门绩效管理》是理论和实践相结的产物，是对国内外政府改革实践进行思考的产物。笔者认为，西方国家盛行的新公共管理运动的核心内容就是追求绩效，因此，公共部门绩效管理与新公共管理有着密切的联系，相当一部分内容，是对新公共管理运动的梳理、概括而的。《公共部门绩效管理》共9章，主要内容有绪论、公共部门绩效管理进程、公共部门绩效目标、公共部门绩效信息、公共部门绩效激励、公共部门绩效合同、公共部门绩效成本、公共部门绩效申诉、公共部门绩效评估等。《公共部门绩效管理》可以作为MPA必修课程使用教材，也可作为公共管理学科各专业本科生使用教材以及各级行政院校专业课程的参考用书。
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