工人分股权：身份股权的实践和研究

序
导言
第一部分理论篇
(一)浅谈产权的自然特征
(二)剖析所有制,认识全民股份所有制
(三)公有制个人股权的诞生——身份股权
(四)全民股份所有制
(五)创建公有制经济的新形式
(六)工人股权的回归是国有企业改革的前提
(七)坚持工人阶级的主人翁地位
(八)社会化资本人格化和人格化资本民众化
(九)工人分股是国有企业改革的必然选择
(十)国家所有+人格化所有=公有制新形式
(十一)全民股份所有制是对全民所有制的扬弃
(十二)国有.全民股份.私人股份三种企业权益对比
(十三)国有企业进入公有制股份化改造的新阶段
(十四)构建现代企业制度
(十五)分产到人.股份承包
(十六)股红替代福利基金
(十七)委托经营：深化企业改革的重要措施
(十八)采取有效措施,遏制国有资产流失
第二部分实践篇
一.全民股份所有制第一次实践
(一)分产到人,股份承包企业内部转换经营机制改革方案
(二)全民股份有限公司章程
(三)分产到人,股份承包的效果
二.全民股份所有制第二次实践
(一)龙佳电力有限公司内部员工持股制度改革方案
(二)龙佳电力全民股份有限公司章程
(三)龙佳电力全民股份有限公司章程的说明
(四)关于龙佳公司各职务的岗位分类的通知
(五)龙佳公司和身份股权权益测算表
(六)龙佳电力有限公司实行全民股份所有制改革的汇报
三.拟扩大全民股份所有制试点
(一)企业身份股权制度的试点方案
(二)企业身份股权制度的试行办法
附录部分国企改革的理论与实践
——工人分股权
一.理论评论
(一)身份股权的划时代意义
(二)在探索中改革在改革中前进
(三)构建国企双层产权结构
(四)以职工身份股权为特征的全民股份所有制企业是新的公有制实现形式
(五)来自改革前沿的探索与创新
(六)全民股份制：尚未完结的探索
(七)不能忘记“第三者”权益
(八)一种新的公有制企业形式
二.分产到人出台前后的社会反响
开头语
(一)特邀发言人王玉铁大讲“分产到人”
(二)王玉铁大力鼓吹“分产到人”
(三)佳木斯铸锻厂分产到人
(四)退一步天高地阔
(五)艰难的分娩
(六)新主人翁
(七)萌现可贵的产权意识
(八)构筑铁丝网
(九)固定资产3个月增值一倍半
(十)闸从何来?
三.全民股份所有制实践的体会和调查
(一)船上有谁的货谁就怕翻船
(二)关于佳木斯收获机械厂“分产到人,股份承包”做法的调查与研究
(三)分产到人股份承包
(四)一个大胆有效的国有企业改革尝试分产到人股份承包
(五)万达公司的起落
(六)铸锻公司经验介绍
(七)麻机公司的辉煌
(八)国有企业工人应该分得国有资产的股权
(九)国有企业的兴衰与市场经济体制下的改革选择
四.成果评价
(一)王玉铁的“全民股份所有制”理论获得专家认可
(二)全民股份所有制改革及其理论专家评审意见书
(三)“全民股份所有制”研讨会纪要
(四)《把国营企业改造成股份制企业的探讨》论文鉴定
(五)在全省第八次社科优秀成果评奖中我市
徐景祥王玉铁的两项成果获一等奖
五.探索公有制新实现形式的企业家学者——王玉铁
后记