于鉴夫，获吉林大学哲学学士学位及吉林大学研究生院心理学硕士学位（1980—1987）。曾在中国青年政治学院任讲师（1987—1994），由团中央派出赴古巴哈瓦那青年学院参加青年组织负责人国际研修班（1991-1992），由国家经贸委培训中心推荐参加中组部组织的中国瑞士培训管理及公共行政管理（TOT&MPA）高级项目管理专修班（1995-1996）。自1994年起到国家经贸委培训中心工作，历任企业培训处副处长。国际合作处处长。被中央党校评审为副教授（2000），曾赴日内瓦国际标准化组织考察ISO10015国际培训标准的运作情况（2000），并先后负责组织了“中国企亚培训质量管理标准（ISO10015）国际研讨会”（2001．04）。“国际企业管理与培训主题圆桌会议”（2002．04）和“中国企业采用ISO10015国际培训标准经验推介会”。著译有《佛洛伊德主义论评—荣格》、《心理危机与成人心理学》等。具体负责了海尔集团ISO10015培训管理体系示范项目及其他试点企业的项目实施工作。兼任中智华文管理研究院（CIICCI）首席顾问。澳大利亚国际人力资源与培训学院（AIRTI）亚太首席培训师指导、瑞士社会经济发展中心（CSEND）特邀首席代表及专家。全面阐述IS010015国际培训标准的研究发展背景和意义：系统讲解IS010015国际培训标准的基本内容；准确说明按此标准建立培训文件的技术原则，简要提出基于该国际培训标准的职业培训经理（师）课程构架：明确指出依据此标准进行第三方检查或组织自查的方法与步骤：客观回顾中国率先实施IS010015国际培训标准的历程和思路：具体介绍中国企业试点过程中的实际经验：近距离扫描各国对培训质量管理的研发实践。本书作为IS010015国际培训标准有关理解实施和培训的参考教材，是一本推广宣传IS010015国际培训标准方面的引导性手册。可以作为组织按IS010015标准建立、实施、保持与持续改进培训管理体系的咨询资料，可以是拟对培训管理体系尝试自我确认的组织参考指南，是通用的从事质量管理方面关于人力资源培训的辅导读本。
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