人力资源开发利用概论

第一章 人力资源及其开利用总论
 第一节 人力资源及其特征
 第二节 人力资源的开发利用
 第三节 人力资源开发利用依存于三种经济运行方式
 第四节 人力资源开发利用的历史过程和发展趋势
第二章 人力资源开发利用的人口基础
 第一节 人力资源开发利用以人口资源为基础
 第二节 人力资源开发利用与人口数据的关系
 第三节 人力资源与人口数量的统一
第三章 人力资源开发利用的素质基础
 第一节 人口素质是人力资源开发利用的素质基础
 第二节 早期教育为人民素质奠定始基
 第三节 学校教育增强人口素质
 第四节 职业教育和成人教育促进人力资源开发利用
第四章 人力资源开发利用的环境
 第一节 人力资源环境的结构和特点
 第二节 人力资源开发利用的宏观环境
 第三节 人力资源开发利用的微观环境
第五章 人力资源的开发和利用
 第一节 人力资源的规划
 第二节 人力资源的招聘
 第三节 人力资源的培训
 第四节 人力资源的绩效考核
 第五节 人力资源的激励机制
第六章 人力资源开发利用的配置机制
 第一节 人力资源的配置机制概述 
 第二节 市场配置机制下人力资源开发利用的效果
 第三节 计划配置机制下人力资源开发利用的效果
 第四节 人力资源开发利用的配置表式
 第五节 人力资源开发利用配置中的就业和失业
第七章 人力资源开发利用与经济增长
……
第八章 人力资源开发利用与经济发展
第九章 人力资源开发利用与社会保障制度
第十章 公共部门人力资源管理及其领导者
第十一章 创建学习型组织 加强人力资源管理
第十二章 人力资源会计
第十三章 人力资源开发利用的法律规范