本书既有理论又联系实际，介绍了欧美亚洲的人力资源管理模式、人力资源发展与培训概述等理论知识，选取人力资源管理工作中涉及的十个方面，分别用各家世界优秀公司的实际案例说明，全景式地为读者展现了被世界优秀公司证实有效可行的人力资源管理方法，对人力资源工作者有很强的借鉴指导意义。涉及经典模式有人力资源管理日常事务经典模式、招聘与录用经典模式、人力资源发展与培训经典模式、员工考核与评估经典模式、薪资福利管理经典模式、人力资源管理开拓工作经典模式、团队管理经典模式、企业文化经典模式、员工激励管理经典模式、组织设计与再造经典模式。所选公司有微软、惠普、通用、壳牌、IBM、摩托罗拉、爱立信公司、西门子、朗讯、诺基亚、三洋、富士通、福特、大众、朗讯、索尼、沃尔玛、安利、柯达、宏基、思科等世界500强公司。本套丛书向读者全面展示了目前国际上最成功企业正在实施的各类管理模式，代表着当今世界管理实践的最佳典范，将对管理最新趋势的概括与世界500强企业的深层实践相结合，是中国企业向世界一流企业看齐，加强管理、提升核心竞争力的首选管理读本。适合于有意提升自身管理素质的各类企业中高层经理人阅读，也可供企业培训及管理类院校教学使用。
鄂公网安备 42010302001612号 