挑战挫败：成功的领导者如何从挫败中反弹

　　《挑战挫败》的成书是基于对一批工商界及社会组织机构资深领导人的深入采访，它揭示了这些人如何将灾难变为通向成功的跳板。作者强有力地、启发性地透视成功是如何通过战胜挫败、失望以及障碍而实现的。对企业领导者来说，本书讨论了面对今日波云起伏商业环境时“反弹精神”的重要性。《挑战挫败》一书作者指出，领导者铸就于挫败之熔炉。将成功者与失败者区分开来的不是失败的经历，而是绝境中的反弹。领导者们如何在挫败中反弹？他们如何在挫败中保持昂扬的斗志？他们如何不屈不挠与挫败抗争？本书回答了以上关键问题。《挑战挫败》的初衷是作为一本实战指南。本书旨在提示经理人和领导者认识和直面挫败的必然性，同时它提供具体的建议，告诉他们如何在挫败中成长。本书介绍了领导者如何在整个组织中产生反弹精神，如何培育一种拥有充满活力的公司文化。《挑战挫败》传递出一种向上和鼓励的信息。其中的思考和建议适合各层次的领导者。更重要的是这些信息对于每天生活在现实中的普通人来说，同样是一篇美妙的奋进和勇气的宣言。

　　查尔斯·斯托纳是布拉德利大学工商管理学院的教授。他出版了4本教材，并发表过50多篇文章和论文。他还是一位活跃的咨询师和演讲家。约翰·吉利根是Fayette公司的总裁，同时也是伊利诺斯州皮奥里亚市人力开发局主席，伊利诺斯大学医疗心理学博士生导师。他不为许多《财富》500强公司提供管理培训和咨询。