世界500强CEO给青少年的7条准则

　　“我相信最成功的人都是那些从事自己兴趣所在的人们。没有什么能够替代能量和热情。”——杰奎斯·A·纳塞尔，美国福特汽车公司CEO“所有首席执行官（或成功人士）都需具备的一个品质就是坚韧地去实现那些在别人眼中看起来太遥远、太艰巨的目标。”——理查德·A·麦金，朗讯科技董事会主席兼CEO“相信他人。你在生活道路上走的越远，你就越需要他人的帮助。创造一个多元化的环境，在那里每个人都可以做出他的贡献。”——乔治·C·费含尔，柯达公司董事会主席2000年，年仅14岁的道格拉斯放弃了做考古学家的儿时梦想，立志成为一名大公司的首席执行官。然而，怎样才能成为一名成功的CEO呢？需要把自己的学分从3.9提高到4.0吗？需要参加学校的每一个社团吗？需要成为校学生会的主席吗？不知道如何实现自己梦想的少年，给全球150多位世界500强CEO分别却了一封信。接下来发生的事连他自己都没有想到。几乎所有的CEO都亲自给这个懵懂无知的少年回了信，而且非常诚挚地讲述了他们个人的成长经验。以下是他们在信中谈到的所有成功CEO的7个共同特征：有理想：有目标，才有将来！有激情：做你喜欢的，喜欢你做的！为人正直：诚实是最重要的！待人真诚：尊重他人！有自知之明：知道自己哪方面欠缺！好奇心强：多看，多听，多学！心胸宽广：工作并不仅仅为了薪水！通用电气CEO、福特汽车CEO、宝洁公司CEO、强生公司CEO、卡夫食品CEO、高露洁CEO、辉瑞制药CEO……在这些商界领袖的指导下，道格拉斯逐渐消除了对未来的迷茫。2004年，道格拉斯精心整理了这些珍贵的来信之后，把它们交给出版公司出版，即《世界500强CEO给青少年的7条准则》。书中充满了精彩的故事、伟大的格言和令人惊异的人生经验，对于年轻人来说，这是一本不可或缺的好书；对于青少年的父母、老师以及足以影响青少年的任何一位成年人来说，本书也是必备读物。

　　道格拉斯·巴里（DouglasBarry）：美国费城圣约瑟中学学生，同龄孩子中的佼佼者：3.9的学分、学校《文学杂志》成员、田径队队员、冲浪高手、弹得一手好钢琴……现在，道格拉斯与自己的父母和妹妹住在美国新泽西州。