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第一守则:新晋员工行为规范与工作方法

第一守则:新晋员工行为规范与工作方法

定 价:¥20.00

作 者: 本书编写组编著
出版社: 企业管理出版社
丛编项:
标 签: 人力资源管理

ISBN: 9787801971951 出版时间: 2005-03-01 包装: 平装
开本: 21cm 页数: 244 字数:  

内容简介

  所谓企业,就是采取经营手段创造财富,在为社会做出贡献的同时,努力谋求自身发展的机构。当今市场竞争激烈是众所周知的,企业如果想要在这种市场环境中继续生存、发展,就必须谋求新的出路。为此,许多企业积极吸取新鲜血液,招聘新员工,努力让企业在新的环境里焕发活力。所以,对于企业来说,当然期望新员工们能够尽早地熟悉自己的工作,和同事们在工作中达成默契,能够在业务中独当一面。对于员工来说,首要任务就是尽职尽责地做好本职工作,让自己尽快地融入企业中,以自己新的知识结构为企业注入新的生命力,为公司的发展壮大做贡献。可是,怎样迈好这进入公司的第一步呢?大家都知道“好的开始是成功的一半”,第一步往往就为以后的工作定下了基调:作为新人的你能否与老员工和睦相处,能否充分发挥自己的才智,能否在公司里打下自己的一片天地……问题是,你该如何去做呢?其实,就像学生学习有学习方法和必须遵守的行为规范一样,员工工作中也有必要的工作方法和必须遵守的行为规范。比如,你应该知道新员工融入公司的8大招数,应该明白刚开始工作应注意的14个细节;本书以“初入公司的新员工应该做什么,怎样做”为中心,就新员工应该如何开展自己的工作,应该在工作中如何处理好公司内部的各种人际关系等方面的内容做了详细的说明。这是一本真正为新员工进行自我培训而准备的贴心培训读物。

作者简介

暂缺《第一守则:新晋员工行为规范与工作方法》作者简介

图书目录

第一章新员工的注意事项
对你而言,工作意味着什么(3)
细读你的新公司(6)
融入新公司的八大招数(11)
了解你的责任.权限(15)
刚开始工作应注意的十五个细节(18)
链接:制定个人的职业生涯规划表(24)
第二章新员工必备意识
服务意识(29)
合作意识(32)
创新意识(35)
高效意识(39)
节俭意识(45)
品质意识(48)
成就意识(50)
失败的三十一个原因(52)
链接:自我实现量表测试(56)
第三章顺利开展工作的程序
理解工作中的六要素(65)
发现问题的三个方法(67)
制定详细的工作计划(72)
如何努力高效率地工作(75)
解决问题的基本策略(83)
主动向上司报告你的工作进度(89)
工作绩效考核办法(93)
链接:新员工年终工作盘点(95)
第四章如何应对工作中的变化
面对变化你准备好了吗(101)
应对变化的八种方法(105)
以前屡试不爽的经验突然不灵了(109)
跨部门的工作越来越多(110)
如何适应工作的快节奏(111)
适应各种外界变化因素(114)
妥善处理各类业务中的问题(116)
链接:测测你的危机应变能力(120)
第五章如何进行有效沟通
沟通是开展工作的基础(133)
与同事相处之道(135)
与上司相处之道(143)
如何与外部客户沟通(145)
有效聆听的六大障碍(148)
沟通当中的十大禁忌(155)
链接:测测自己处理职场关系的能力(157)
第六章如何撰写商务公函
商务公函的种类(167)
公函的重要性及撰写事项(168)
对内公函的撰写及模式(172)
对外公函的撰写及模式(174)
公函报告的撰写及模式(180)
公函的整理及保存方法(183)
链接:报告文体的自我评估检查表(185)
第七章员工日常礼仪规范
处处通用的六大交际法则(191)
应对不同场合的基本礼仪(195)
交换与使用名片的注意事项(197)
接待来访者的五项基本要求(201)
迎送过程中的基本礼仪(204)
接打电话的基本技巧(208)
掌握面谈的基本技巧(210)
外出拜访的注意事项(213)
如何高效地参加会议(216)
链接:把握最佳交际距离(224)
第八章恪守你的职业道德
职业使命感和责任感(229)
拒绝寻找借口(234)
忠诚服务企业(237)
链接:测测自己的敬业精神(241)

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