人力资源开发概论

目  录
 
第1章  人力资源开发 1开篇案例 21.1  人力资源开发的缘起和简史 51.2  定义人力资源开发 131.3  人力资源开发学科的研究领域 191.4  作为一个管理职能和职业的人力资源开发 241.5  以KSAIBs为基础的人力资源开发系统 321.6  人力资源开发在中国的发展 36推荐网站 39问题与练习 40角色扮演练习 40第2章  战略人力资源开发 43开篇案例 442.1  组织战略与人力资源开发管理 462.2  战略分析与人力资源开发 492.3  战略制定/选择与人力资源开发 632.4  战略实施过程中的人力资源开发问题 672.5  组织类型与人力资源开发 722.6  员工类型与人力资源开发 742.7  人力资源开发如何与企业战略计划相配合 75问题与练习 79第3章  学习理论与培训迁移 83开篇案例 843.1  学习概述 843.2  学习理论 893.3  培训迁移 102问题与练习 113第4章  人力资源开发需求评估 117开篇案例 1184.1  需求评估的定义和意义 1194.2  人力资源开发需求分析的三个层次 1244.3  增强雇员对人力资源开发需求的表达能力 1434.4  实施人力资源开发需求评估的问题 145问题与练习 146案例分析题 146第5章  人力资源开发设计 151开篇案例 1525.1  人力资源开发设计的概述 1545.2  确定人力资源开发目标 1585.3  教程/课程设计 1635.4  课的设计 1685.5  选择人力资源开发活动的相关人员 1745.6  人力资源开发的后勤设计 178问题与练习 181第6章  传统培训方法 183开篇案例 1846.1  演示法 1866.2  体验法 1906.3  实地培训法 1976.4  培训方法的选择 201问题与练习 203第7章  现代培训方法 205开篇案例 2067.1  多媒体在培训中的应用 2077.2  计算机为基础的培训 2087.3  e-学习 2117.4  自我学习 2167.5  对新技术培训方法的选择 222问题与练习 222第8章  人力资源开发评估 225开篇案例 2268.1  人力资源开发评估概述 2268.2  柯克帕特里克的4个层次 2328.3  计算人力资源开发投资回报率 2455.4  人力资源开发评估结果的宣传 2518.5  人力资源开发评估的新发展 254问题与练习 256案例分析题 256第9章  管理开发 261开篇案例 2629.1  管理开发概述 2659.2  管理开发方法 2759.3  管理教育 2899.4  管理开发在中国 293问题与练习 294第10章  组织职业生涯开发 297开篇案例 29810.1  职业生涯开发概述 29910.2  组织职业生涯开发与管理 30910.3  组织职业生涯的问题 31510.4  组织职业生涯开发活动 321问题与练习 334第11章  组织开发 337开篇案例 33811.1  组织开发概述 34111.2  组织开发理论 34611.3  组织开发方法 35011.4  组织开发的过程 36711.5  组织开发面临的问题 38011.6  组织开发的未来 380问题与练习 381