《逆向管理》一书用大量生动有趣的例子，总结提炼出了许多管理组织和人的原则、经验和教训，是经理们和未来的管理者在管理人方面的一本很好的指南。本书不仅告诉我们应该做哪些事，而且告诉我们如何去做。本书归纳的原则明了、实用。例如，四类最难搞的领导人、人类趋力的五个定律、失败领导者的五个习惯（特别是他们建立"顺我者昌、逆我者亡"的企业文化给我印象很深）等都可以成为一面镜子，既可以照自己，也可以照别人。事实上，本书旨在教你精通20个逆向思考的领导策略，让你能够成为一个更有效率的领导人。本书提供的原则来自于大量的研究和实践。"理论是灰色的、实践之树常青"，希望读者能从本书的阅读中得到愉悦，体验出人类管理实践中总结出的智慧，并在实践中自觉地灵活运用。正如本书第1章讲述的要旨"学而时习之"，否则的话，"知识就不是力量"。
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