再版序1从自我发现到自我超越
可口可乐公司大中华区人力资源总监郭明XI
再版序2工作机会是自己争取来的凤凰卫视记者闾丘露薇XIII
再版自序因书结缘许国庆XV
一版序1志不求易宝洁(中国)有限公司人力资源总监许有俊XIX
一版序2一美元国民生产总值
普华永道会计师事务所合伙人吴卫军XXIII
一版序3善言,不只受益于一时
美国摩根大通银行副总裁孙永红XXV
自序大浪淘沙,谁主沉浮
北京大学学生就业指导服务中心主任李国忠XXVII
第1章何去何从--职业生涯岔路口1
见仁见智：求职.考研.出国2
1."路漫漫其修远兮,吾将上下而求索"
2.职业生涯的三个模式：N股.B股与A股
警钟长鸣：李国忠老师解读八大求职受挫现象9
智者先行：在校生求职准备的时间与方式10
充分利用暑期实习
适者为用：几种求职方式详解17
1."专卖店"：校园招聘2."面试超市"：招聘会
3."在线直销"：网上应聘4."传统老字号"：邮寄简历
第2章纸上绣花--中英文简历写作技巧27
细说内幕：中英文简历综述28
1.简历种类：古今中外四大类2.先买后悔药：透视招
聘经理如何筛选简历3.简历样本：普通学生版.专业
学生版与普通工作版4.大家找茬：简历挑错游戏
附：普通简历与专业简历对比速查表
字斟句酌：面面俱到的简历包装46
1.天头：姓名与联络信息2.默默无闻也可爱：教育背景
3.社会经验：挖掘再挖掘4.别忘了添油加醋：个人信息
5.补偏救弊：弥补技巧6.应聘外企：英文简历写作特点
细在言外：文字之外的简历卖点68
1.纸张与排版：不明不白被淘汰2.打印：打好再看一
遍3.墨迹：粗枝大叶的证据4.折页："夭折"的工作
经历
照单验收：专业简历的"出库质检报告"71
附：简历查错游戏参考答案
谢建力英文简历
第3章鸿雁敲门--求职信写作技巧77
掷地有声：求职信的内容和写法78
1.求职信样本对比2.求职信的"求"：我求职vs.职求我
3.求职信三步曲
照猫画虎：求职信和简历内容必须一模一样吗90
中外有别：中英文求职信对比列表91
云山雾罩：学生书写求职信六大误区93
附：英文求职信样本
第4章有备无患--书面准备97
证明材料：锦上添花还是画蛇添足98
1.学位.学历证书：备而不用2.证书的选择：宁缺勿
滥3.证明信：不信才需证明4.论文：有论而文
5.身份证：国内的"护照"6.相片：相如其人7.一
纸空文：只反映学习不反映工作
附：微软中国研究院第一任院长李开复先生写给中国学
生的长信
意在笔先：笔试前的准备113
1.笔试前要注意的几个问题2.一点题外话：自负盈亏
的笔试
笔墨生花：笔试应战118
1.笔试中的粮草2.笔试也是心理战3.笔试中常见的
错误
第5章运筹帷幄--面试准备121
未雨绸缪：面试前的心理生理储备122
1.战略上藐视敌人,战术上重视敌人2.自信心里的自信
3.睡好吃好
一应俱全：准备好面试的百宝箱134
1."多此一举"的备用简历2.面试纸笔的使用时机3.少
而精的证明材料4.记录地址.电话.联系人的便条
衣冠得体：最稳妥的面试着装137
1.面试着装的六条"金科玉律"2.优雅的职业女装
3.正式的职业男装
临阵磨枪：不快也光的英语口语突击法149
1.口语速成训练法2.切忌偷工减料
另辟蹊径：搜集各种信息151
第6章别开生面--面试艺术155
步步为营：看你能打到哪一关156
1.五花入门的面试种类2.标准的面试程序
开门见喜：前3分钟定乾坤162
以小见大：别让面试礼仪拖后腿165
1.面试,谁可以迟到2.以礼服人3.把握进屋时
机4.握手七律5.名片与明骗6.恭敬不如从命7.
面试时的饮水之道8.无声胜有声的形体语言9.喷嚏
交响曲
长袖善舞：如何赢得面试官的赏识182
1.言简意赅：定性定量谁哕嗦2.论点论段：中外有
别3.不要过分谦虚4.问题没答好怎么办5.工资诚可
贵,机会价更高6.怎么讲政治：话不投机半句多7.后
会有期：会不会约会8.面试结束：感谢不赶谢
押题有道：常见问题及应对措施192
1.有关成就／成绩的问题2.如何看待自己的缺点3.举例
说明你的团队合作精神与经历4.有关职业生涯计划的问
题5.你为什么要来我们公司工作6.你对工资的期望7.
你有什么业余爱好8.你和其他求职者有什么不同9.我
们和另一个公司都聘用你,你会如何选择10.最基础的工
作你也会愿意干么11.哪位老师从物对你影响最大12.
你认为你适合干什么13.你对公司有什么问题要问的
第7章功亏一箦--如何在面试后降低"拒率"201
试后补课：面试成败及应对措施的案例202
1.成功求职的"秘密武器"2.高才生求职的反面教材
三思而行：感谢信与跟进信213
第8章权衡利弊--如何在几个聘书之间选择217
三个毕业生的职业选择案例及点评218
后记223
再版推荐1你的名字,总共有几种写法?
新东方文化研究院院长徐小平227
再版推荐2机会源于有准备中华英才网创始人张杰贤231
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