面对竞争激烈的市场环境,以及来自企业成长与发展的内部压力,应对的关键在于打造好人才的竞争力。实践证明,企业必须建立合理的培训管理体系,并针对现状制订培训规划,高效实施相应的培训计划。这对现代企业来说是非常重要的举措。目前,培训活动深受广大企业及员工的欢迎,并成为企业管理的重要活动。但培训行业发展不成熟,以及培训讲师甄选不良,特别是培训组织管理不到位,这些都在某种程度上影响了企业人员培训的整体成效,甚至伤害了企业的培训积极性。因此,对企业和培训讲师来说,如何提高企业的培训成效,将是一个非常关键而必须解决的问题。培训,对企业员工来说,不是做学问,而是希望能够改善个人素质和技能,以及解决现存的实务问题,这就是实务培训。实务培训的原则就是:学以致用、学以即用,追求的是明天就能用、就好用。营销培训,特别是客户经理的培训更是如此。作者长期在企业从事营销管理和培训工作。多年来,一直把营销人员的实务培训作为一项非常重要的管理活动来抓,也作为讲师亲自参与对人员的培训,对企业实务培训有深切的体会和感受。尤其是近七年来,作为专业讲师,参与各类培训活动项目较多,一直崇尚实务培训价值的体现。因此,突发奇想,想把多年来的实务培训感受和不成熟的经验,以及各类客户经理培训的实例教材总结出来,结集出版。本书的主要对象是实务型的培训讲师、企业内部营销讲师,以及想成为专业营销讲师的人士。本书共分为九章。第一、二、三章都是就如何提高客户经理的培训成效,从客户经理的培训特点、培训能力提高、培训定位、培训需求调查、培训课程选题、培训课程设计、实务培训方式及选取、培训场地布置与调整、现场培训成效提高,以及不良培训方式和行为的控制改善等方面,进行充分分析和总结。这部分内容都是本人多年来的体会和感受的结晶。本书的第四章到第九章,收录了本人近几年来常用的客户经理培训实例,提供完整的PPT讲师教材,对各PPT投影片内容的培训要领,如培训逻辑、培训方法、关键要点、现场技巧等作了必要的阐释。阅读此书,可以帮助读者更好地了解客户经理的培训,懂得通过培训提高客户经理哪些方面的能力,使读者对培训需求调查、培训课程方案的设计和编写、培训方式及选择、培训现场的控制等方面,有更深的体会和经验借鉴。尤其在客户经理的培训教材开发上,本书中大量的培训实例内容,可以作为相应的参考资料,有助于提高教材开发的丰富性和针对性。对培训实例中培训要点的深切理解,可以改善培训方式和现场安排。所以,本书将会给有志于营销实务培训的人士提供一定的收益与价值。