“文化人”假设与企业家精神

第一章 绪论
 一 问题的提出
 二 企业家
 三 企业家精神
第二章 企业家精神的系统理论
 一 理论模式
 二 研究方法
 三 理论探索
第三章 企业家精神的前提：“文化人”的人性假设
 一 人类管理发展的历史总结
 二 企业家“文化人”人性假设的哲学依据
 三 企业家“文化人”假设的时代要求
第四章 企业家精神要素一：功能和能力
 一 企业家的决策能力
 二 企业家的创新能力
 三 社会资本和社会网络建设能力
第五章 企业家精神要素二：经济伦理
 一 竞争精神
 二 敬业精神
 三 创造精神
 四 合作精神与诚信精神
第六章 企业家家精神其他要素
 一 世界观、信念和意志
 二 价值观
 三 企业家的思维方式
第七章 企业家精神的人文环境
 一 关于韦伯命题的思考
 二 企业家精神与人文环境
 三 中国传统文化与现代企业家精神
第八章 企业家精神的制度环境
 一 企业家产权制度
 二 企业家的激励约束机制
 三 社会制度条件
第九章 浙江企业家精神
 一 “浙江现象”和浙江企业家精神
 二 浙江文化与浙江企业家精神
 三 浙江的家族企业和企业家精神
第十章 中国企业家失败原因探寻
 一 非职业精神
 二 非逻辑精神
 三 反现代精神
总结
参考文献