中国农村人力资源开发与利用研究

定　价：¥18.00

作　者：	张晓梅著
出版社：	中国农业出版社
丛编项：
标　签：	中国经济

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ISBN：	9787109100176	出版时间：	2005-09-01	包装：	胶版纸
开本：	20cm	页数：	216	字数：

内容简介

　　《中国农村人力资源开发与利用研究》包括：人力资源开发与利用的基础理论、国外农村人力资源开发与利用的经验借鉴、我国农村人力资源开发与利用现状、我国农村人力资源存在问题形成的原因、农民教育投入模型分析等。

作者简介

　　张晓梅　汉族，江苏省海安市人。l989年毕业于东北农业大学植物保护系，获农学学士学位，2001年毕业于东北农业大学经贸学院经济管理系，获管理学硕士学位，2005年毕业于东北林业大学经济管理学院经济管理系，获管理学博士学位。现为东北农业大学经管学院副教授、硕士生导师。主要从事企业管理、人力资源管理等方面的教学与研究。主持黑龙江省科技厅、省教育厅、哈尔滨市科技局攻关项目3项，主要参加项目6项，在《中国流通经济》、《商业研究》等刊物上发表论文30余篇，主编和副主编教材及论文集6部。

图书目录

前言
1  导论
1.1  问题的提出与研究的意义
1.2  国内外研究概况
1.3  研究的思路和方法
1.4  研究的内容与结构
2  人力资源开发与利用的基础理论
2.1  相关概念界定
2.2  相关理论简述
2.3  农村教育概述
2.4  农村人力资源开发与利用的目标及内容
2.5  农村人力资源开发与利用的意义
3  国外农村人力资源开发与利用的经验借鉴
3.1  日本的经验
3.2  德国的经验
3.3  澳大利亚的经验
3.4  美国的经验
3.5  本章小结
4  我国农村人力资源开发与利用现状
4.1  我国农村人力资源开发的现状
4.2  农村人力资源利用现状
4.3  本章小结
5  我国农村人力资源存在问题形成的原因
5.1  人力资源本身的障碍
5.2  产业障碍
5.3  地域障碍
5.4  制度障碍
5.5  本章小结
6  农民教育投入模型分析
6.1  农民教育投入的博弈模型分析
6.2  农民个人投资收益率测算
6.3  本章小结
7  农村基础教育者的激励模型
……
8  农村人力资源开发与利用对策
9  实证分析
结论
参考文献
后记