战略篇：方向决定命运
1 抓住“势”你就成功了一半
2 强强联姻是成为巨人的手段
3 夯实自己的“一亩三分地”
4 “借”资本也可以打天下
5 不仅要抱西瓜还要拣芝麻
6 审时度势调整战略方向
7 风险与利润同在
8 拥有百姓也就是拥有未来
9 既得陇何不得蜀
10 时刻都要关注“风向标”
11 知己知彼还须知他
12 二虎相斗，必有一伤
13 兵行诡道是制胜要诀
经营篇：在竞争中做大做强
1 最能打动人心的金字招牌
2 动力来自于坚强的团队精神
3 兼并是快速提升的捷径
4 “一号文件”的威力
5 打造能经得起风浪的旗舰
6 把诚信当财富经营
7 从心理上瓦解对手
8 蚂蚁和大象是怎么结成亲家的
9 盲目竞争自寻死路
10 内讧是自杀的有效途径
人才篇：望闻问切看人才
1 三发“求贤令”说明了什么
2 一人胜过十万雄兵
3 以海纳百川的气度留人
4 不能以个人好恶定取舍
5 以貌取人往往看走眼
6 人才就在你身边
7 到对手那里挖人才一举三得
8 换个角度看人才
9 什么样的木材都有用
10 对人才的偏见来自于狭隘
领导篇：当好高飞的领头雁
1 大将无能累死三军
2 三把火烧出威信
3 挑选合适的CEO
4 寡断乃取败之道
5 领导者要善于抓大放小
6 先统一思想再统一行动
7 听得进才能取舍
8 “曹操三哭”与政治家的眼泪
9 小不忍则乱大谋
10 法也加于尊
管理篇：舞好后中的指挥棒
1 坚持管理中的级差原则
2 奖励永远是动力的加油站
3 处罚是骑手握在手中的一根鞭子
4 道理比鞭子更重要
5 亲疏无别才有效
6 一个槽上别拴“两叫驴”
7 放心才能放手
8 理论家就让坐在办公室里
9 如何处理部下的矛盾
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